Diskriminierenden und unfairen Verhalten nichts als Kontrolle !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe am 02. Februar als Teamleiterin in der Buchhaltung angefangen und wurde bereits nach etwa zwei Wochen massiv unter Druck gesetzt, diskriminiert und gemobbt.
Mir wurde vorher zugesichert, dass ich eine lange und strukturierte Einarbeitung bekomme und in Ruhe in die Teamleitung hineinwachse. Stattdessen bin ich sehr schnell in eine Situation geraten, in der ich mich nicht unterstützt, sondern kontrolliert und abgewertet gefühlt habe.
Trotz meines Handicaps wurde keine Rücksicht genommen. Stattdessen habe ich vor allem Vorwürfe und ständige Kontrolle erlebt. Von mir wurde erwartet, innerhalb von Sekunden Rechnungen fertig zu bearbeiten, obwohl ich noch in der Einarbeitung war und die Abläufe nicht vollständig kennen konnte.
Ich wurde zunehmend isoliert. Es wurde mir teilweise gesagt bzw. vermittelt, dass ich nicht mehr mit Kolleg:innen sprechen soll. Unterstützung zu holen war kaum möglich, obwohl ich sie dringend gebraucht hätte.
Auch meine Arbeitsbedingungen wurden eingeschränkt, zum Beispiel sollte ich meine Tür offen lassen, während andere sie schließen durften, was meine Konzentration zusätzlich erschwert hat.
Ich habe den Umgang als diskriminierend und mobbend erlebt. Es gab keinen Raum für Fehler oder Lernen, sondern nur Druck, Kontrolle und Vorwürfe. Selbst normale Situationen wurden teilweise gegen mich verwendet.
Besonders belastend war für mich, dass ich in dieser Situation keinerlei Unterstützung bekommen habe – weder von der Führungsebene über mir noch vom Personalrat, obwohl ich versucht habe, Hilfe zu bekommen.
Die Situation hat sich dadurch immer weiter zugespitzt und war für mich nicht mehr tragbar. Ich hatte dauerhaft das Gefühl, unter Beobachtung zu stehen und trotz aller Anstrengung nicht zu genügen.
Am Ende war die Situation für mich psychisch nicht mehr aushaltbar.