Landeshauptstadt 

Wiesbaden

Gehalt

Es reicht für das Überleben.

Es gilt der TVÖD bzw. das Beamtenrecht. Eine allzu große Flexibilität beim Entgelt besteht daher nicht und die freie Wirtschaft hat den öffentlichen Dienst in den letzten Jahren ein Stück weit abgehängt. Demgegenüber sind die Jobs hier sicherer, was gerade in der aktuellen Wirtschaftskrise wieder relevanter wird. Sozialleistungen werden geboten (etwa Zusatzversorgungskasse, freiwillige Untersuchungen beim Betriebsarzt, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Corporate Benefits, kostenloses Jobticket u.a.)

Ein Ballungsraumzuschlag wäre toll, denn die Gegend ist sehr teuer.

ÖD-Tarif aber grundsätzlich ok. Es fehlen wirkungsvolle Anreize für mehr Leistung (z.B. Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 42 Stunden scheint seitens der Stadt nicht gewünscht zu sein).

Innerhalb der tariflichen und besoldungsrechtlichen Möglichkeiten angemessen; umfängliche Ergänzung durch Fitnessangebote u. Ä.

Im Bereich der Vorgesetzten gut, Mitarbeiter definitiv zu niedrig eigestuft