Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Wiesbaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält Informationen, jedoch nicht immer vollständig
Je nach Kita sicher unterschiedlich, aber alle beschweren sich und kaum einer macht den Mund auf. Leitungen/ Kollegen werden so weiterhin gedeckt. Die Abteilung weiß um manche Dinge und es wird trotzdem gedulded, so gehen mehr Erzieher als sein müsste
Man kann die Stunden zwar an seine Lebensumstände anpassen, jedoch wird man je nach Bedarf in der Einrichtung trotzdem eingeplant. Es besteht ein Direktionsrecht
Unprofessionelle Leitungen/ Erzieher werden wissentlich "gedeckt"; auf etliche Ausfälle von Fort- und Weiterbildungen gibt es keine Alternativen; am Personal wird gespart, die ohnehin mehr und mehr mit Burnout zu kämpfen haben
Ohne wahrnehmbare Fortbildungen, aufgrund von ständigem Personalmangel, tritt man auf der Stelle
Ständige Unterbesetzung