Reichlich Luft nach oben bei Professionalität und Mitarbeitendenführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten, ungenügende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bei Auswahl und Besetzung von Führungspositionen deutlich mehr auf Professionalität, Fachlichkeit und Integrität achten.
Kommunikation
DAS Thema. Kommunikation wird i.d.R. nur minimal eingesetzt. Herrschaftswissen wird hoch gehandelt. Siehe Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
…ist eigentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Zuwenig Professionalität und Fachkompetenz. Es gibt aber glücklicherweise Ausnahmen.
Schwache Vorgesetzte neigen zum „Softmobbing“ um ihre Position abzusichern. Führungskräfte bleiben im Gegensatz zur Privatwirtschaft mehr oder weniger Berufslebenslang auf ihren Posten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zusehends aussortiert. Interessante Aufgaben gehen meist an jüngere Kolleginnen. Erfahrung älterer Kolleginn i.d.R. nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden zunehmend moderner. Bei der IT Ausstattung wird aber oft das Billigste für teures Geld angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwach ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten. Es gibt eine ausgeprägte „Kronprinzenkultur“ der Karriereentscheider