Motivierte und engagierte MitarbeiterInnen, Prozesse werden aber von oberster Ebene (Dezernat) ausgebremst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, fair und mitarbeiterorientiert. Sinnvolle Tätigkeit für die Bürgerinnen und Bürger, flexible Möglichkeiten innerhalb der Verwaltung zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
behäbig, träge, wenig innovativ, analoge Arbeitsprozesse, strenge Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Interne Arbeitsprozesse digitalisieren, mehr Teilzeit-Führungskräfte, flexibler, offener und Transparenter werden: intern und extern. Echte Veränderungen statt bloß oberflächlich die "Fassade aufzuhübschen".
Arbeitsatmosphäre
leider ein bisschen zu viel Neid...
Kommunikation
zu Negativem zu viel, zu Positivem zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Manchmal falsch verstandener Zusammenhalt ("Korpsgeist")
Work-Life-Balance
Regeln könnten flexibler sein - es wird sich aber an denen orientiert, die sich sowieso nicht an Regeln halten und auch nicht "eingefangen" werden können
Vorgesetztenverhalten
In der Behörde selbst sehr gut, in den höhere Ebenen teilweise arrogant
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig und spannend, Eigeninitiative ist gefragt und wird gefördert
Gleichberechtigung
Zu viele patriaarchalische Kommentare, zu wenig Möglichkeiten in Teilzeit zu führen (betrifft in der Regel Frauen...),
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Ausstattung, der IT-Dienstleister ist allerdings nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte im Umgang mit Energie und Ressourcen etc. deutlich besser sein, kein Job-Rad, zu viel Papier, zu viele leere Büros (HomeOffice) statt flexibler Arbeitsplätze etc.
Image
"typisch Behörde - langsam und umständlich" - leider teilweise wahr (siehe Prozesse - zu viel analog statt digital)