9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landesjugendring Mecklenburg-Vorpommern e.V. Bewertungen
Landesjugendring
Mecklenburg-Vorpommern
e.V.
Schwerin
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin gerne beim LJR, weil Gestaltung und Struktur sich gut die Waage halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und konstruktive Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir chronisch unterfinanziert sind und daher sehr viel mit Förderanträgen zu tun haben. Das ist aber ein systemisches Problem und kann der Arbeitgeber nur bedingt beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin sehr bewusst an den kollegialen Momenten (Zeit zusammen verbringen ohne Thema oder Agenda) festhalten.
Image
Könnte natürlich immer besser sein, aber insgesamt haben wir nach meiner Wahrnehmung schon ein gutes Standing bei der Politik und auch bei den Verbänden, mit einigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger. Das hängt von den jeweiligen Arbeitsphasen ab. Insgesamt aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich strebe persönlich hier keine Aufstiegschancen an. Weiterbildung ist ein lebenslanges Thema für mich und ich kümmere mich auch selbst darum. Ich kann hier aber auch einiges kombinieren und quer verknüpfen, was total gut ist.
Gehalt/Benefits
Ich könnte höher eingestuft sein, aber ich habe mich bewusst entschieden hier zu arbeiten, weil mir am Ende der Sinn wichtiger ist als Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten uns mehr mit Umweltfragen beschäftigen, wie z.B. nachhaltiges Druckerpapier, konsequente Mülltrennung, andere Verbrauchsmaterialien (nachhaltig), digitaler Fußabdruck, etc.. Es liegt nicht am fehlenden Interesse, eher an der Zeit. Außerdem klappt das meistens besser, wenn jemanden motiviert und die ganze Sache koordiniert.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns aktiv und schauen, dass es allen gut geht. Wir haben ein Auge darauf, wie es den anderen geht. Das schätze ich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den Älteren und empfinde die Arbeit mit den jüngeren Kolleg*innen als sehr bereichernd, lern- und lehrreich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Es ist ein Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß, bietet Besprechungsräume, die Küche und auch ausreichend viele Räume. Ich habe einen eigenen Raum, den ich sehr schätze.
Kommunikation
Die Atmosphäre ist konstruktiv, kollegial und immer auch ein bisschen humorvoll.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung ist nicht ganz ausgeglichen, aber auf kollegialer Ebene sind wir wertschätzend und nehmen den/die Andere*n ernst.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Arbeitsbereich. Der macht mir richtig viel Spaß. Das punktuelle Einspringen bei den anderen Bereichen find ich aber auch spannend und bereichernd.
Arbeitsatmosphäre
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interessant, relativ abwechslungsreich, gute Konditionen, Eingehen auf Wünsche der MA, Raum für eigene Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Konditionen gemäß TV-L
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die jungen Menschen - all hands on deck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Schwerin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt einfach immer mehr zu tun, als ein 8 Stunden Arbeitstag hergibt.
Karriere/Weiterbildung
Ist auf dem Schirm und für alle möglich. Auf die persönlichen Bedarfe kann und wird eingegangen.
Gehalt/Benefits
Die Förderbedingungen setzen die Grenzen. Das passt nicht gut. Wir tun was geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Förderung, also der finanziellen Möglichkeiten super. Ob der Einschränkung bleibt Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit dem Vorstand, ist vertrauensvoll, konstruktiv und absolut wohlwollend und inhaltlich auf höchstem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz, der inspiriert und fördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fünf Jahre durfte ich beim LJR MV als Grundsatzreferentin arbeiten.
Wer einen abwechslungsreichen Job mit tollen Kolleg*innen in einem wichtigen zivilgesellschaftlichen Feld sucht, ist hier genau richtig.
Ich hatte immer die Chance, alles auszuprobieren, und konnte in dieser Zeit sehr viel lernen.
Besonders schätze ich die offene Kultur für Lernprozesse und das große Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde.
Die Arbeit war stets sinnstiftend, und das Team hat mich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr bereichert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wertschätzende, freundliche Arbeitkolleg*innen und ein Team mit guter Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung mit dem Fokus auf Problemlösung und bewusste gegenseitige Stärkung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork für die gute Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum innerhalb der eigenen Aufgaben, tolles Team, breite Themenvielfalt
Image
Intern unter den Mitarbeitenden gibt es eine hohe Identifikation mit dem Landesjugendring MV & seinen Zielen.
Work-Life-Balance
hohes Pensum in "Stoßzeiten", Arbeitszeitsausgleich wird ermöglicht & dazu angeregt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für Mitarbeitende ist vorhanden und wird von Geschäftsführung unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt angelehnt an TVL - das ist nun mal so. Es wird versucht, das beste für die Mitarbeitenden rauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es könnte bewusster Müll getrennt werden, ansonsten wird umweltbewusst gehandelt
Kollegenzusammenhalt
tolles wertschätzendes Team, gegenseitige Unterstützung & Beratung und Einspringen im Ernstfall
Arbeitsbedingungen
wer mag, bekommt höhenverstellbare Schreibtische. Büros können iim Rahmen der Möglichkeiten selbstständig gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und spannender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber ever.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesjugendring Mecklenburg-Vorpommern durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landesjugendring Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesjugendring Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.