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Landesjugendring 
Mecklenburg-Vorpommern 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesjugendring Mecklenburg-Vorpommern die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesjugendring Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesjugendring Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist konstruktiv, kollegial und immer auch ein bisschen humorvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns aktiv und schauen, dass es allen gut geht. Wir haben ein Auge darauf, wie es den anderen geht. Das schätze ich sehr.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger. Das hängt von den jeweiligen Arbeitsphasen ab. Insgesamt aber gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden. Es ist ein Miteinander auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Arbeitsbereich. Der macht mir richtig viel Spaß. Das punktuelle Einspringen bei den anderen Bereichen find ich aber auch spannend und bereichernd.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt einfach immer mehr zu tun, als ein 8 Stunden Arbeitstag hergibt.

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