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Vorstellungsgespräche

250 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

250 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundliches und angenehmes Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinhessen Fachklinik Alzey in Alzey als apprentice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zu meiner Person, meiner Motivation und meinem Interesse am Pflegeberuf gestellt.
  • Ich wurde nach meinem bisherigen Werdegang und meinen Gründen gefragt, warum ich Pflegehelferin werden möchte.
  • Es wurden Fragen zu meiner Motivation und meinen Vorstellungen von der Arbeit in der Pflege gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist alles gut gelaufen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinhessen Fachklinik Alzey in Alzey als Physiotherapeut beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles gut gelaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelles setting

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeskrankenhaus in Alzey als Sozialarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mündlich verkündete Antwortzeiten einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch sehr kalt, wenig Wertschätzend und wenig informativ.

2,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Klinik Nettegut in Weißenthurm als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde sagen allgemein eine ansprechbarere Atmosphäre für das Vorstellungsgespräch. Es müssen keine 4-5 Mitarbeiter vor einem sitzen, von denen man im allgemeinen wenig Infos bekommt

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich initiativ beworben, habe die Ausbildung zum Altenpfleger gemacht sowie die große Weiterbildung zum Pflegedienstleiter, dazu 10 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft sowie 5 davon als WBL. Und mir wurde ernsthaft ein Gehalt als Fachkraft frisch ausgelegt in der allerersten Stufe (Einstieg) angeboten.Das bekommen bei uns nicht mal die Schüler nach der Ausbildung.
  • Ich bin davon ausgegangen, dass man mir gerade im Bereich Forensik Infos darüber gibt, wie oft es zu Übergriffen auf Personal und Patienten selbst gibt. Diese kamen leider erst auf eigener Nachfrage und dann auch sehr schwammig. Generell hat das angebotene Gehalt bzw. Den Verweis darauf absolut nicht mit meiner Qualifikation und der Berufserfahrung gepasst. Komischer weise war im selben Tarif im selben Bereich der Spielraum deutlich größer als er hier im Landeskrankenhaus in der forensik beschrieben wurde. Für mich gab es weder vom Gehalt , noch von der Art und Weise des Vorstellungsgespräches noch von dem was sonst seitens des Unternehmens angeboten wird einen Grund zu wechseln. Mein Eindruck vom Gespräch war eher, dass es leicht überheblich und sehr sehr unpersönlich war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schade, dass Sie das Gespräch in der Klinik Nette-Gut in dieser Form wahrgenommen haben. Bei unseren Auswahlverfahren sitzt standardmäßig ein fester Vertreterkreis am Tisch, um ein faire, ausgewogene und objektive Einschätzung zu gewährleisten. Die Eingruppierung erfolgt strikt nach den Vorgaben des TV-L, bei dem die Anrechnung von Vorerfahrungen an klar definierte, rechtliche Kriterien der einschlägigen Berufserfahrung gebunden ist. Wenn Sie zu den Hintergründen eine detaillierte Erklärung wünschen, können Sie sich gerne direkt per E-Mail bei uns an personalmarketing@landeskrankenhaus.de melden. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Gut und schneller

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeskrankenhaus in Alzey als Pflegefachmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich für diese Abteilung entschieden?
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und herzlichen Willkommen im Landeskrankenhaus!

Angenehmer Austausch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinhessen Fachklinik Alzey in Alzey als FSJ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Angabe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und herzlichen Willkommen im Landeskrankenhaus!

Positiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinhessen Fachklinik Alzey in Alzey beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für diese positive Rückmeldung und herzlichen Willkommen im Landeskrankenhaus!

Zielorientiertes und transparentes Interview

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeskrankenhaus -Anstalt des öffentlichen Rechts in Meisenheim als Assistenzkraft beworben.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken und Schwächen, zum Verhalten und Umgang mit Stresssituationen
  • Erläuterung der Eignung für das Aufgabenprofil

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für diese gute Bewertung! Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

angenehme Atmosphäre, kompetente Gesprächspartner, professionell und gleichzeitig ein lockeres Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landeskrankenhaus Rheinland -Pfalz (AöR) / Ergotherapie Schule Mainz in Andernach als Verwaltungsmitarbeiterin/ Sekretariat Ergotherapeuten Schule Mainz beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, warum auf diese Stelle beworben
  • ausführliche Information zum Lebenslauf, einzelne Stellen konkret bzgl. der Aufgaben nachgefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufrieden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rhein Mosel Fachklinik Andernach in Andernach als Altenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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