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(AöR)
Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider höchstgradig unprofessionell im Umgang während des Bewerbungsprozesses

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Landeskrankenhaus -Anstalt des öffentlichen Rechts in Andernach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und transparente Kommunikation, statt mit Bewerbern auf Zeit zu spielen und letztlich Standard Absagen verschicken mit der Begründung andere Profile passen noch besser, um die Stelle 3 Tage später erneut auszuschreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungserlebnis.

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden haben. Ihre Enttäuschung können wir nachvollziehen – ein wertschätzender, transparenter und fairer Umgang mit allen Bewerber:innen ist uns sehr wichtig. Dass dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde, nehmen wir sehr ernst.

Bitte seien Sie versichert, dass jede Bewerbung bei uns sorgfältig geprüft wird. Die Entscheidung für eine Absage ist nie leichtfertig und basiert auf einer Vielzahl von Faktoren.

Wenn Sie uns nähere Informationen zu Ihrem konkreten Fall geben möchten, können Sie sich gerne per E-Mail an personalmarketing@landeskrankenhaus.de wenden. Wir schätzen die Gelegenheit zum direkten Austausch.

Durchweg professionell, sachlich, angenehm.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Landeskrankenhaus -Anstalt des öffentlichen Rechts in Meisenheim als Arzt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Kaffee hätte die Sache abgerundet.

Bewerbungsfragen

Insolvenz des Arbeitgebers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die volle Punktzahl – das freut uns wirklich sehr! Es ist schön zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als durchweg professionell, sachlich und angenehm erlebt haben.

unorganisiert und unprofessionell

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Klinik Nettegut in Weißenthurm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber an der Pforte abholen und nicht eigenständig über das komplette Gelände schicken.

Fragen stellen die wirklich die ausgeschriebene Stelle betreffen. Mindestens die Hälfte der Fragen betrafen aktuelle bzw. frühere Arbeitsplätze.

Augenkontakt im Gespräch halten und nicht die ganze Zeit desinteressiert nach unten schauen und Notizen machen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck mit uns zu teilen – auch wenn er leider negativ war. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als unorganisiert und unprofessionell empfunden haben. Genau das möchten wir vermeiden.

Ihre Hinweise nehmen wir ernst: Das Abholen von Bewerber:innen, ein zielgerichteteres Gespräch und eine wertschätzendere Gesprächsatmosphäre – das alles sind wichtige Punkte, die wir intern weitergeben und aufarbeiten werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken nochmals für Ihre Offenheit.

Sozialpädagogin in der Psychiatrie

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rhein Mosel Fachklinik Andernach in Andernach als Sozialpädagogin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Strukturiert, wertschätzend, diszipliniert, empathisch, zuverlässig, professionell.
  • Aufgrund der beruflichen Situation meines Lebensgefährten haben in der Vergangenheit bei mir viele Berufswechsel gegeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die ehrlichen Einblicke!

Es freut uns sehr, dass Sie unser Bewerbungsverfahren als strukturiert und wertschätzend erlebt haben – genau das ist uns im Kontakt mit unseren Bewerber:innen besonders wichtig. Dass Sie mit so viel Professionalität und Empathie in das Gespräch gegangen sind, hat sicher auch Eindruck hinterlassen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und melden uns sehr gerne, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt. Bis dahin: Bleiben Sie uns gewogen – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja bald! 😊

Sehr angenehmer erster Eindruck, ruhige entspannte Atmosphäre. Die Personalabteilung war interessiert u aufmerksam

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinhessen Fachklinik Alzey in Alzey als Heilerziehungspflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungswerte
  • Erweiterung der professionelle Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung – das freut uns wirklich sehr!

Es ist schön zu lesen, dass Sie den ersten Eindruck und die Atmosphäre bei uns als angenehm und entspannt erlebt haben. Gerade im Bewerbungsgespräch ist eine ruhige und aufmerksame Umgebung wichtig – umso schöner, dass das bei Ihnen so gut angekommen ist.

Wir freuen uns darauf, Sie bald im Team willkommen zu heißen!

////

3,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Geriatrische-Fachklinik Rheinhessen in Bad Kreuznach als Physiotherapeut beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Angaben zum Tag des Auswahlverfahrens


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Schade, dass Sie sich letztlich anders entschieden haben – umso mehr wissen wir es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Ihren Hinweis zur genaueren Angabe des Auswahlverfahrens nehmen wir gern auf. Klarheit und Verlässlichkeit in der Kommunikation sind uns wichtig – da ist noch Luft nach oben, und daran arbeiten wir.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Angenehmes Unternehmesklima, professionelle Strukturen

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Landeskrankenhaus -Anstalt des öffentlichen Rechts in Andernach als Spezialistin Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagment beworben.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Gespräche mit potenziellen KanditatInnen; sodann wenn nicht zu 100% die Stelle passend ist, einen Stellenanteil schaffen, der auf das Profil passt und so Effizienz im Unternehmen zu erzielen

Bewerbungsfragen

  • Hier weniger drauf eingegangen
  • Tätigkeiten aus dem Krankenhauswesen, MVZ
  • Erwartungshaltung Unternehmer

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung und die sehr gute Bewertung!

Es freut uns, dass Sie unser Unternehmensklima und unsere professionellen Strukturen als angenehm empfunden haben. Ihre Anregung, stärker individuell auf Bewerberprofile einzugehen und gegebenenfalls passende Stellenanteile zu schaffen, ist ein sehr interessanter Impuls – denn oft entsteht genau durch Flexibilität und kreative Lösungen ein echter Mehrwert, sowohl für Bewerbende als auch für uns als Arbeitgeber. Das nehmen wir gerne mit!

Vielen Dank für den offenen Austausch und weiterhin alles Gute für Ihren Weg!

Top Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Geriatrische-Fachklinik Rheinhessen in Bad Kreuznach als Stationsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Es war insgesamt eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Sie unser Bewerbungsverfahren als angenehm und professionell erlebt haben – gerade auf eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre legen wir großen Wert.

Auch wenn Sie sich letztlich anders entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann nochmal – man sieht sich bekanntlich immer zweimal im Leben 😊

Das Probearbeiten war sehr informativ und ich konnte viele Fragen stellen die sehr kompetent beantwortet wurden.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinhessen Fachklinik Alzey in Alzey als MFA in der PIA beworben.

Bewerbungsfragen

  • Belastbar und zuverlässig, Pünktlich und ich behalte einen kühlen Kopf wenn es mal stressig wird
  • Ich wollte mich mit 45 Jahren verändern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen lieben Dank für Ihre tolle Rückmeldung! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie das Probearbeiten als so informativ erlebt haben und all Ihre Fragen gut beantwortet wurden – genau so soll’s sein.

Dass Sie mit 45 nochmal durchstarten wollen und so reflektiert an den Bewerbungsprozess herangehen, finden wir richtig stark. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem Weg bei uns – oder wo auch immer es Sie hinführt – alles Gute und weiterhin so viel Tatenkraft!

Freundliches und respektvolles Gespräch, sehr positiv und professionell. Vielen Dank!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach als Der Bundesfreiwilligendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab-Infos zum Gesprächsablauf oder zu Unterlagen wären hilfreich zur besseren Vorbereitung.

Bewerbungsfragen

Im Vorstellungsgespräch wurde ich außerdem gefragt, warum ich mich für die Klinik entschieden habe, wie ich mit Stress umgehe und welche Erfahrungen ich in der Patientenbetreuung habe. Sie wollten mehr über meine Stärken und Schwächen wissen sowie über meine Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Ein weiterer Schwerpunkt lag darauf, wie ich im Team arbeite und Verantwortung übernehme.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre wunderbare Rückmeldung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Gespräch als so freundlich, respektvoll und professionell erlebt haben – genau das ist unser Anspruch.

Ihr Hinweis zu den Vorab-Infos ist sehr wertvoll – danke dafür! Wir nehmen das gerne auf, denn eine gute Vorbereitung gibt Sicherheit und schafft Raum für echte Begegnung im Gespräch.

Wir wünschen Ihnen einen großartigen Start und eine bereichernde Zeit bei uns!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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