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Landeskrankenhaus 
(AöR)
Bewertung

Das Problem mit dem Wechsel der Philosophie in der Geschäftsführung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeskrankenhaus (AöR) in Andernach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Aufstellung in der IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Misstrauenskultur
Fehlende Innovation
Keine Einbeziehung der verantwortlichen Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Abbau der Misstrauenskultur

Arbeitsatmosphäre

Von Unsicherheit geprägt

Image

Gesundschrumpfen

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Viele Ausbildungen möglich, Weiterentwicklungen werden leider nur bedingt gefördert

Gehalt/Benefits

Mehr als angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifikat wurde abgeschafft

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Keine Gestaltungsmöglichkeit

Kommunikation

Keine Kommunikation über angestrebte Veränderungen

Gleichberechtigung

Wird praktiziert zwischen m/w/d

Interessante Aufgaben

Prinzipiell hochinteressantes Arbeitsgebiet

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzAbteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

Vielen Dank, dass Sie Ihre Sicht so ausführlich schildern.
Ihre Meinung, gerade bei den von Ihnen kritisierten Themen, ist uns sehr wichtig. Haben Sie hier einmal das Gespräch gesucht? Ein solcher Austausch hilft uns, Entwicklungen besser zu verstehen und konstruktiv daran zu arbeiten. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass Themen offen angesprochen werden, damit gemeinsame Lösungen gefunden werden können. Wenn Sie Ihre Rückmeldung nachträglich noch einmal vertraulich mit uns teilen möchten, erreichen Sie uns jederzeit unter personalmarketing@landeskrankenhaus.de.

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