Zwischen Veränderung und Zukunftschancen – insgesamt positiv
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen prägt den Arbeitsalltag, Micromanagement gibt es hier nicht.
Image
Das Image wird immer besser. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, dennoch läuft man oft hinterher. Viele ausgeschriebene Stellen gehen an externe Bewerber, sodass interne Mitarbeiter kaum die Gelegenheit bekommen, sich in fortgeschrittene Richtungen zu entwickeln ... angeblich, weil noch Erfahrung fehlt, obwohl das Potenzial vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Tarif ist sehr fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Neuestem wird in der Cafeteria fair gehandelter Kaffee von Avenir angeboten.
Gleichzeitig jedoch hinkt die Digitalisierung im Haus weiterhin hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Führungskraft sind realistisch gesetzt, allerdings kommt Anerkennung gelegentlich zu kurz. Bei Entscheidungen wird schnell und sachlogisch gehandelt.
Kommunikation
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation, und der Vorstand hält durch regelmäßige ‚Newsrooms‘ über Zahlen und Themen auf dem Laufenden. Dennoch bleibt, wie fast überall, Raum für Verbesserungen.