Unternehmen im Wandel - Zukunft im Fokus
Arbeitsatmosphäre
der Wandel ist spürbar, großes Veränderungsprojekt bringt die LKH voran, auch an der Kultur wird übergreifend und gemeinschaftlich gearbeitet, freundliche Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
neue, moderne Kommunikationsformate via Video, Podcast, Newsletter, Intranet, Mitarbeiterveranstaltungen mit Marktständen oder im Live-Stream, etc.
Kollegenzusammenhalt
wir halten zusammen, auch bei Herausforderungen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice gängig, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und unterstützend
Interessante Aufgaben
breite Gestaltungsmöglichkeiten, Spielwiese, mehr als genug Möglichkeiten, sich einzubringen
Gleichberechtigung
viele, gute Frauen, auch in Führung, selbst in Teilzeit, Frau im Vorstand
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend, gemeinschaftlich
Arbeitsbedingungen
schicke, neue Cafeteria, Büro- und Waschräume werden aktuell renoviert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Vergütung nach Tarifvertrag oder auch außertariflich, Corona-Prämie wurde in maximaler Höhe gezahlt, selbst Prämie für ATler und auch für Auszubildende
Image
daran wird gearbeitet, aktuell wird es uns nicht gerecht
Karriere/Weiterbildung
riesengroßes E-Learning-Angebot, weitere digitale Formate und Angebote, Workshops, Planungen in Präsenz, falls Corona es zulässt, Weiterentwicklung auch durch Führungskraft