Enorm wichtige, hoheitliche Aufgabe. Ein ICE in der Krebsregistrierung, der jedoch von Heizern gelenkt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattet, innovativ aufgestellt, kurze Entscheidungswege,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altbackene Hierarchie, Führungskraft ist immer unfehlbar, habe es hier schon einmal gelesen und muss es unterstützen: MA unter E12 ist grds ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Werdet offener, schätzt auch die "kleinen Leute!" Die Sachbearbeitung bringt das Geld rein, nicht der Führungsapperat. Lasst alle an der Firmenentwicklung teilhaben. Werdet endlich Primus inter Pares.
Arbeitsatmosphäre
Schaffe viel und du wirst akzeptiert, Stelle die Ansicht der Vorgesetzten in Frage und du bist raus. Starre und altbackene Hierarchie....
Image
Image ist hier absolut wichtig! Nach außen.......
Work-Life-Balance
Noch nie so einfach und schnell Urlaub bekommen. PA leider nicht so fit. Bei "Kindkrank Tagen" herrscht breite Ahnungslosigkeit, wie dies rechtlich gelöst werden soll. Hier muss unbedingt und gründlich geschult werden. AG bietet auf Antrag zusätzliches Zeitkonto für Familien mit Kindern an, kappt aber jedes Jahr das Nutzungsrecht. 5 jähriges Kind könnte ja über Nacht volljährig werden...
Karriere/Weiterbildung
Starre Hierarchie. Weiterbildungen fast nur ausschließlich privat möglich.
Gehalt/Benefits
TV L, also kein großer Verhandlungsrahmen. Vielleicht gibt es deshalb hier gefühlt mehr Häuptlinge, als Indianer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher wurden ausrangierte Gerätschaften an die MA für kleines Geld verkauft. Hat man aus unerfindlichen Gründen nicht mehr gemacht und alles sofort weggeschmissen. Papierlastigster Arbeitgeber in meinem Arbeitsleben, trotz "obligat elektronischem Dasein."
Kollegenzusammenhalt
Gut. Aber man muss dazugehören, d.h. wenn die Ansichten der Lenker geteilt werden, ist man Teil der Herde...
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, das ist Ansichtssache. Ich habe hier erlebt, dass ausscheidende MA nicht mit dem gebührenden Dank gegangen werden. Ist aber subjektiv.
Vorgesetztenverhalten
Fach- und Führungskräfte sind eine eigene Kaste. Kein Informationsaustausch nach unten. Übrigens die erste Firma, die ich kennengelernt habe, die gefühlt genau so viele "Führungskräfte" hat, wie Sachbearbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Bis auf die Tatsache, dass im Sommer nur an diejenigen MA Ventilatoren ausgegeben werden, die auf der Sonnenseite des Gebäudes arbeiten.
Kommunikation
Bisher wurde von keiner Seite berichtet, wie wir vorankommen. Nicht erreichen gesetzter Ziele liegt an Firmenfremden Einflussfaktoren .. Nachdem der Personalrat die MA regelmäßig über das Tagesgeschäft informiert, macht der Arbeitgeber Zoomtermine, in deren Verlauf die Ziele des Jahres aufgezeigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Erstellung von eigenen Prozessen ist DAS Alleinstellungsmerkmal bei diesem Arbeitgeber. Jede Anwendung wurde selbst geschaffen und ist nicht von der Stange...