13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHT zu EMPFEHLEN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! So einen Arbeitgeber habe ich noch nie erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf die Belange und Arbeitsbedingungen zu ignorieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Findet nicht statt, ältere Menschen werden ausgegrenzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Fazit nach mehrjäriger Mitarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht sehr auf Mitarbeiterwünsche ein, solange sich diese in einem umsetzbaren Rahmen befinden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter fördern
Image
Das Image müsste verbessert werden
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht sehr Mitarbeiterfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so viele Optionen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden allerdings jederzeit gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Gehalt. Das es da keinen großen Spielraum gibt muss jedem bewusst sein, der in dem entsprechenden Tarif arbeitet.
Kommunikation
Könnte das ein oder andere Mal verbessert werden, insgesamt aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Noch in keinem vorherigen Unternehmen in dieser Form erlebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viel Spielraum bei der Umsetzung der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein großzügiger Arbeitgeber, der große Rücksicht auf die Belange seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nimmt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine kreative, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld und Freiraum für die persönliche Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enorm wichtige, hoheitliche Aufgabe. Ein ICE in der Krebsregistrierung, der jedoch von Heizern gelenkt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattet, innovativ aufgestellt, kurze Entscheidungswege,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altbackene Hierarchie, Führungskraft ist immer unfehlbar, habe es hier schon einmal gelesen und muss es unterstützen: MA unter E12 ist grds ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Werdet offener, schätzt auch die "kleinen Leute!" Die Sachbearbeitung bringt das Geld rein, nicht der Führungsapperat. Lasst alle an der Firmenentwicklung teilhaben. Werdet endlich Primus inter Pares.
Arbeitsatmosphäre
Schaffe viel und du wirst akzeptiert, Stelle die Ansicht der Vorgesetzten in Frage und du bist raus. Starre und altbackene Hierarchie....
Image
Image ist hier absolut wichtig! Nach außen.......
Work-Life-Balance
Noch nie so einfach und schnell Urlaub bekommen. PA leider nicht so fit. Bei "Kindkrank Tagen" herrscht breite Ahnungslosigkeit, wie dies rechtlich gelöst werden soll. Hier muss unbedingt und gründlich geschult werden. AG bietet auf Antrag zusätzliches Zeitkonto für Familien mit Kindern an, kappt aber jedes Jahr das Nutzungsrecht. 5 jähriges Kind könnte ja über Nacht volljährig werden...
Karriere/Weiterbildung
Starre Hierarchie. Weiterbildungen fast nur ausschließlich privat möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
TV L, also kein großer Verhandlungsrahmen. Vielleicht gibt es deshalb hier gefühlt mehr Häuptlinge, als Indianer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher wurden ausrangierte Gerätschaften an die MA für kleines Geld verkauft. Hat man aus unerfindlichen Gründen nicht mehr gemacht und alles sofort weggeschmissen. Papierlastigster Arbeitgeber in meinem Arbeitsleben, trotz "obligat elektronischem Dasein."
Kollegenzusammenhalt
Gut. Aber man muss dazugehören, d.h. wenn die Ansichten der Lenker geteilt werden, ist man Teil der Herde...
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, das ist Ansichtssache. Ich habe hier erlebt, dass ausscheidende MA nicht mit dem gebührenden Dank gegangen werden. Ist aber subjektiv.
Vorgesetztenverhalten
Fach- und Führungskräfte sind eine eigene Kaste. Kein Informationsaustausch nach unten. Übrigens die erste Firma, die ich kennengelernt habe, die gefühlt genau so viele "Führungskräfte" hat, wie Sachbearbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Bis auf die Tatsache, dass im Sommer nur an diejenigen MA Ventilatoren ausgegeben werden, die auf der Sonnenseite des Gebäudes arbeiten.
Kommunikation
Bisher wurde von keiner Seite berichtet, wie wir vorankommen. Nicht erreichen gesetzter Ziele liegt an Firmenfremden Einflussfaktoren .. Nachdem der Personalrat die MA regelmäßig über das Tagesgeschäft informiert, macht der Arbeitgeber Zoomtermine, in deren Verlauf die Ziele des Jahres aufgezeigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Erstellung von eigenen Prozessen ist DAS Alleinstellungsmerkmal bei diesem Arbeitgeber. Jede Anwendung wurde selbst geschaffen und ist nicht von der Stange...
Gleichberechtigung
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Modern eingerichteter Arbeitsplatz; nette Mitarbeiter; Home-Office-Option; Kantine; Vorgesetzte auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Eingliedern neuer Mitarbeiter*innen in den Betriebsalltag geschieht respektvoll und inhaltlich umfassend!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hands off
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend austauschen, tun dem Unternehmen nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hast du ein wissenschaftliches Studium, bist du hier richtig. Alles darunter gehört zum banalen Fußvolk, ist ersetzbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird gewährt, ohne mit der Wimper zu zucken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest. Zwei Klassen Betrieb...
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal die Kronen wegnehmen und unbedingt schulen...
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, mit den Vorgesetzten eher nicht
Image
Leitbild wurde geschaffen. Riesen Arbeitsgruppe, nur um das Leitbild nach außen hin zu zeigen. Nach Innen wird es in keiner Weise gelebt...
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L... ist nicht viel machbar. Obwohl studierten auch gern mal Zuschüsse gewährt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht entscheidend. Studium vorhanden, wichtiger Mensch, kein Studium, ersetzbarer Kaffeesatz...
Vorgesetztenverhalten
Ohje...
Arbeitsbedingungen
ist ok. Wenn es die Firma nix kostet, bekommt man Hilfsmittel, wenn Kosten entstehen, wirds schwierig...
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gut, ab Fachbereichsleitung eher semiprofessionell...
Interessante Aufgaben
Mittagspause
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Landeskrebsregister NRWSachbearbeitung
Das Landeskrebsregister NRW ist ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der rund 100 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Unsere hoheitliche Aufgabe ist die Krebsregistrierung, um die Versorgungsqualität von Krebserkrankten zu verbessern. Darüber hinaus sind die Krebsregisterdaten Grundlage für Wissenschaft und Forschung. Unsere Mitarbeiter/innen sind ungeachtet der Position und der damit verbundenen Verantwortung auch nur Menschen, mit ihren Höhen und Tiefen sowie mit ihren Stärken und Schwächen. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Mitarbeitern/innen Fachkompetenz, Teamfähigkeit und Engagement. Denn nur so können wir unserem Leitbild „Gemeinsam leisten wir Großartiges“ auch gerecht werden. Aber wir nehmen konstruktive Kritik immer gerne an.
Leitfaden wird versucht Umzusetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin zufrieden
Kommunikation
Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitfaden der Firma wird nicht gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlichkeitsarbeit geht konsequent nach vorne. Andere Abteilungen sollten das auch tun.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mehr auf MA eingehen. Firmenwagen sollten angeschafft werden. Die Leistung einzelner sollte besser gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Fachabteilungsleiterin hindert einzelne Teams daran sich weiterzuentwickeln. Sie hat keine Führungsqualitäten. Fleiss wird abgestraft. Verdrehen der Tatsachen
Karriere/Weiterbildung
Wird durch Fachabteilungsleiterin gebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Jeder in dieser Fachabteilung ist sich der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Fachabteilungsleiterin sollte durch eine qualifizierte Führungsperson ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Technik IT sollte überarbeitet werden.
Kommunikation
Fachabteilungsleiterin steht nicht zu ihrem Wort. Meine Abteilung ist die jüngste im Unternehmen. Sie spricht Inhalte der tgl. Arbeit ab und revediert diese immer wieder.
Tatsachen verdreht Sie bei der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Teams werden unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Teams gewähren lässt super.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen steckt in der Entwicklungsphase
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen. Transparenz zeigen. Kollegen untereinander sollen ehrlich und fair miteinander umgehen. Die Verteilung der Homeoffice Arbeitsplätze sind nicht fair verteilt. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Abteilungen schaffen es nicht Transparenz untereinander zu zeigen
Image
keine klaren Strukturen. Management total unorganisiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen scheinen auf dem ersten Blick Teamplayer zu sein. letztendlich hat jeder angst um seine Position. kein zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
hier fehlen ganz klare Strukturen. Entscheidungen werden getroffen und nach ein paar Tagen revidiert
Arbeitsbedingungen
geräumige helle Büroräume. Bürostühle völlig veraltet. Klimaanlage fehlt
Kommunikation
Transparenz fehlt. Keine klare Struktur
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht fair verteilt.Zu großes Konkurrenzverhalten untereinander.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeskrebsregister NRW gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Landeskrebsregister NRW gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landeskrebsregister NRW gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.