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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landeskrebsregister NRW gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeskrebsregister NRW gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeskrebsregister NRW gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich empfinde die Atmosphäre in meinem direkten Umfeld als angenehm

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4,0
KommunikationFührungskraft

Da wurde dran gearbeitet, aber es ist noch Luft nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zu weiten Teilen gut. Und es gibt im TV-L eigentlich auch keinen Grund sich untereinander mit Ellenbogen zu begegnen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist kaum noch zu steigern

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich bin sehr zufrieden in meiner Situation.
Die Führungsstile im Haus mögen teils unterschiedlich sein, aber eine Bereitschaft zum Dialog - wenn man diesen sucht - besteht nach meiner Wahrnehmung in allen Bereichen. Das ist nicht selbstverständlich.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

4 Sterne wirklich nur aus meiner Sicht. Das wird aber nicht jeder so sehen.
Die Aufgaben sind vielfältig und theoretisch interessant.
Aber viele Mitarbeiter müssen im Alltag mit alten oder unausgereiften Prozessen arbeiten, weil unsere Ressourcen (primär in der IT) auf viele Vorhaben verteilt werden müssen.

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