Solider Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zeitgemäße Homeoffice-Regelung
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Arbeit hat einen gesellschaftlichen Mehrwert
- In den vergangenen Jahren wurden ernste Bemühungen unternommen, die Zusammenarbeit im Unternehmen fortwährend zu verbessern, bspw. durch eine Fortbildungsangebot rund um Kommunikation, zunächst für Führungskräfte und dann (verkürzt) für die komplette Mitarbeiterschaft.
- Der TV-L gewährleistet grundsätzlich arbeitnehmerfreundliche Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der TV-L reduziert aber auch Spielräume und macht Individuen gleich - im Guten wie im Schlechten.
- Die Mehrzahl der Mitarbeiter arbeitet mit einem virtualisierten Desktop, welcher seit Jahre trotz einiger Bemühungen immer wieder Frust im Alltag auslöst.
- Einige behördenartige Tendenzen bleiben nicht aus wenn man in der Hand des Landes ist und ein Gesetz die eigenen Aufgaben regelt.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Konsolidierung würde uns gut tun:
- Anzahl der Vorhaben im Unternehmen reduzieren, um dieser besser und schneller abzuschließen
- Mehr Vereinheitlichung bei den Werkzeugen für Kommunikation, Workflows und Wissensmanagement
- Langfristig mehr Fachverantwortung von der IT in die zuständigen Fachabteilungen verlagern
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre in meinem direkten Umfeld als angenehm
Work-Life-Balance
Ist kaum noch zu steigern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gGmbH = gemeinnützige GmbH; viel im Homeoffice = wenig sinnlose Fahrerei; "obligat elektronisch" = keine Papierverschwendung für die Kernprozesse.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen ok, aber der Karriereleiter sind in einem Landeskrebsregister Grenzen gesetzt. Wir sind kein Startup. Dessen muss man sich bewusst sein bei uns.
Kollegenzusammenhalt
Zu weiten Teilen gut. Und es gibt im TV-L eigentlich auch keinen Grund sich untereinander mit Ellenbogen zu begegnen
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Mit dem zusätzlichen Hinweis, dass es bei uns nicht unüblich ist, dass nach dem Renteneintritt noch in Teilzeit weitergearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden in meiner Situation.
Die Führungsstile im Haus mögen teils unterschiedlich sein, aber eine Bereitschaft zum Dialog - wenn man diesen sucht - besteht nach meiner Wahrnehmung in allen Bereichen. Das ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
An Büros und Ausstattung gibt es nichts auszusetzen. Alle haben z.B. höhenverstellbare Schreibtische und Großraumbüros gibt es bei uns nicht.
Kommunikation
Da wurde dran gearbeitet, aber es ist noch Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Die TV-L Zahlen kann man im Web exakt nachlesen.
Es ist nicht immer fair wenn alle gleich sind, aber Ausbeutung oder andere zweifelhafte Auswüchse der heutigen Arbeitswelt gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Vor dem Tarif sind alle gleich.
Und abgesehen von der Geschäftsführung ist das Verhältnis bei den Führungskräften ziemlich ausgewogen.
Interessante Aufgaben
4 Sterne wirklich nur aus meiner Sicht. Das wird aber nicht jeder so sehen.
Die Aufgaben sind vielfältig und theoretisch interessant.
Aber viele Mitarbeiter müssen im Alltag mit alten oder unausgereiften Prozessen arbeiten, weil unsere Ressourcen (primär in der IT) auf viele Vorhaben verteilt werden müssen.