Leider einige Schwächen - Aufgaben unterscheiden sich stark - aber sicherer Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne Zusammenhalt unter den Kollegen - das funktioniert.
Die Möglichkeit ehrenamtlicher Tätigkeiten parallel inkl. Freistellung funktioniert außerordentlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte scheinen nur an ihren eigenen Aufstieg zu denken.
Tendenziell wird sich eher um die Bedürfnisse der Beamten/-innen gekümmert, die Tarifbeschäftigen sind außen vor. Aussagen wie: "Dann geht doch in die Wirtschaft" hört man leider häufig aus allen Richtungen.
Verbesserungsvorschläge
Für Beschäftigte, speziell auch IT-Spezialisten/-innen sollten dringend Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sonderlich viel echtes Lob bekommt man durch Führungskräfte nicht. Wenn überhaupt hörte sich ein Lob nach einer zwanghaften Aussage an, die Unglaubwürdig rüberkommt.
Kommunikation
An sich gibt es wöchentliche Meetings - Zusätzlich bekommt man schriftlich notwendige Informationen zugeliefert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig richtig Gute. Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man kann sich auf Aussagen verlassen und alle packen mit an.
Work-Life-Balance
An sich ist relativ viel möglich. Einsatzbedingt und durch Rufbereitschaften hat man jedoch mit einigen Einschränkungen auch im privaten Umfeld zu leben.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden durch Vorgesetzte lediglich auf die untere Ebene "gekippt", selbst wenn man als Arbeitskraft um Hilfe bittet passiert nicht viel.
Eine Einbeziehung der Mitarbeitenden erfolgt nur in dem Sinne, dass diese informiert werden. Die Entscheidungen sind teils fadenscheinig und scheinen nur dem Sinn zu dienen, dass der/die Vorgesetzte bald selbst befördert wird und/oder keinen Ärger von der Führungsebene erhält.
Interessante Aufgaben
Es mag vielleicht auch interessante Bereiche geben. Die bearbeiteten Fälle unterscheiden sich stark und können auch politisch geprägt langwierig und langweilig sein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist grenzwertig. Teilweise veraltet, teilweise nicht vorhanden oder passend für die Aufgaben. Für neue Aufgaben werden selten die benötigten Ressourcen bereitgestellt. Man hat das Gefühl, dass man manchmal magische Fähigkeiten entwickeln soll um eine Aufgabe zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt - man weiß, worauf man sich einlässt.
Image
Unzufriedenheit ist intern stark spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Als beschäftigte Person im IT-Bereich wird man an sich auf der "Endstufe" der Karriere eingestellt. Es gibt keinerlei Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.