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Landeslabor 
Berlin-Brandenburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landeslabor Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeslabor Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeslabor Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    91%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man nicht von der Geschäftsführung unter Druck gesetzt wird und keine Angst hat, kann man sich darum kümmern dass alles ordentlich und sauber abgearbeitet wird (neu: wenn man nicht zu der Clique gehört wirds schwer)

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

neu: mehr Transparenz wagen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

neu: ordentlich Ellbogen haben

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat im Gegensatz zu den privaten Labordienstleistern ein funktionierendes Privatleben.(neu: hier wird aber bestimmten Personen zu sehr entgegen gekommen, wodurch Arbeit liegen beleibt)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

neu: mehr Ehrlichkeit, Transparenz und Kommunikation und weniger hinter verschlossenen Türen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin in einem guten Arbeitsteam mit dem die Zusammenarbeit überwiegend sehr funktioniert.

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