Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesrechnungshof NRW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der Arbeitsebene und mit den unmittelbaren Vorgesetzten meist gut. Auf Ebene des Landesrechnungshofes Top-down Kommunikation.
Nach meinen persönlichen Erfahrungen meist gut.
Lange Arbeitszeit für Beamte von 41h in der Woche. Aber gleitende Arbeitszeit und großzügige Home-office Regelungen.
Unterschiedlich. Nach meiner persönlichen Erfahrung aber meist kollegial und wertschätzend.
Grundsätzlich sehr interessante Aufgaben. Prüfungen ziehen sich aber manchmal extrem lange hin.
Je nach Prüfungsgebiet oder auch Standort unterschiedlich.