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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat sich zuletzt einiges zum Positiven verändert; die Regelungen zur gleitenden Arbeitszeit und zum home-office sind mittlerweile flexibel und großzügig. Die Beförderungschancen für Beamte des gehobenen Dienstes sind deutlich besser als bei den meisten Landes- und Kommunalbehörden.
Der Landesrechnungshof besetzt eine wichtige Aufgabe in der politischen Landschaft. Die Arbeit beim Landesrechnungshof ist daher sinnstiftend.
Die Lage aus Sicht des ÖPNV.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kreativität und auch Pragmatismus kommen zu kurz.
Die Aufgaben im Landesrechnungshof sind speziell. So etwas wie "Tagesgeschäft" gibt es kaum. Jüngere Menschen sollten sich überlegen, ob sie 30 Jahre und länger dort arbeiten wollen. Beim Landesrechnungshof wird man bei guten Leistungen rasch befördert, was einen Wechsel zu vielen anderen Behörden dann schwierig macht.
Man wird bei seiner Arbeit im Prüfungsgeschäft naturgemäß nicht immer "gern gesehen".
Misstrauen und Perfektionismus im Kleinklein. So geht es nicht voran, jedwede Entwicklung wird so verhindert. Substanzverwaltung statt Gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche geprüfte Stelle arbeitet ordentlich, so dass es nichts gravierendes zu bemängeln gibt. Intern sollte kommuniziert werden, dass Prüfungen dann beendet und neue angefangen werden. Es kommt noch zu oft zu "Erbensenzählerei", bei der Aufwand und Ertrag in keinem Verhältnis stehen.
Das frustriert manchmal Prüfer, die noch selbst einen Bezug zur Praxis haben.
Öffentlichkeitsarbeit verstärken.
Neue Hausspitze erhalten. Dies geht aber erst nach der Pensionierung der jetzigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Landesrechnungshof NRW ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesrechnungshof NRW ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist selbst für den öffentlichen Dienst unterdurchschnittlich. Zur Tätigkeit gehören viele Dienstreisen, dies ist insbesondere mit der Bahn manchmal problematisch und zeitraubend.
Das Gebäude ist eine Katastrophe. Allerdings wird gerade neu gebaut.
Gebäude ist baufällig;
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilnahme an Fortbildungsangebot des Landes ist problemlos möglich. Man verbleibt meist sehr lange auf einer Stelle. Der Wechsel in andere Verwendungen um etwas anderes zu machen, gestaltet sich oft schwierig.
Voran kommt nur, wenn die Hausspitze diese Person leiden kann. Dies schlägt aber auch schnell um und die Karriere wird sodann torpediert. Man wird "abgesägt".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesrechnungshof NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesrechnungshof NRW schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesrechnungshof NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesrechnungshof NRW als eher traditionell.
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