34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landesschulamt Sachsen-Anhalt Bewertungen
Landesschulamt
Sachsen-Anhalt
Halle (Saale) und weitere
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pädagogische Mitarbeiterin GS beim Landesschulamt Sachsen-Anhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Hitzeschutz, mehr PMs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein verlässlicher Arbeitender mit Potenzial nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei der Vergabe von Verträgen oder Aufgabenbereichen- nicht Wissen, Leistung und Erfahrung zählen - sondern ob ich studiert habe ( egal was).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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40 Jahre Arbeit mit geistig und mehrfach behinderten Kindern nicht gewürdigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Angestellter, der nach 40-jähriger Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen ausscheiden muss, keine Würdigung erhält, wie es für Schulleiter , üblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich vor Ort ein Bild machen über die täglichen Arbeits- und Belastungsbedingungen und nicht nur Anforderungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Bundesland am Abgrund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Falsche Versprechen bei Einstellung. Mit einer Fachableitung für DaZ, Deutsch, Ethik und Sozialkunde findet man sich im Geographieunterricht wieder. Schon von den Dozenten des Grundlagenseminars wird man darauf angesprochen, dass händeringend DaZ-Lehrer gesucht werden. Auf Anfrage bei diesem Amt ist das Unterrichten aller Fächer jedoch "aus der Vorbildung ableitbar". Auf die Frage, weshalb dann eine Fachableitung gemacht wird und weshalb Lehrer erstens schulform- und zweitens fachspezifisch studieren, erhält man keine Antwort. Auch das Ausfüllen einer korrekten Verdienstbescheinigung für das Arbeitsamt stellt diese Behörde vor unüberwindbare Hürden. Falscher Einsatzort, falsche Entgeltgruppe können schon passieren bei einem Amt, in dessen Händen das wichtigste Kapital des Bundeslandes liegt.
Keinerlei Rechtssicherheit.
Veraltete Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Der gute Ruf des Bundeslands wird die Lehrer aus anderen Bundesländern sicher in Scharen anziehen. Zumindest hofft man angesichts des Umgangs mit Menschen offenbar darauf.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und eine Mentalität von vor 1990.
Work-Life-Balance
Wenn man so arbeitet, wie völlig resignierten wenigen verbliebenen Mitarbeiter, geht es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier. Am besten in doppelter Ausführung.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Weiterbildungen absolvieren, hat aber keinen Anspruch auf Freistellung. An besonders schlechten Schulen unterrichtet man schon im Grundlagenseminar.
Kollegenzusammenhalt
Als Seiteneinsteiger in anhaltinischen Kleinstädten hat man gute Chancen, nahezu die einzige Person mit der Bezeichnung „Lehrer“ an der Schule zu sein. Schulen werden weitgehend von Pädagogischen Mitarbeitern geführt. Diese sind völlig zu Recht frustriert, in ihrer Gehaltstufe die Lehrerrolle übernehmen zu müssen, würden aber nie die Verantwortung dafür abgeben. Die wenigen noch existenten Lehrer sind dauererkrankt oder müssen kommissarisch die Schule leiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf seine Weise hervorragend. Da die Alterskohorte, die diesen Führungs- und Kommunikationsstil kennt und schätzt, Anfang/Mitte 60 ist, haben diese das Sagen oder befinden sich im Burnout.
Vorgesetztenverhalten
Weder dieser Behörde noch den Schulleitern scheint der Ernst der Lage bewusst. Man glaubt an Schulen, an denen seit Jahren nur noch Betreuung stattfindet, immer noch in der Position zu sein, die Bedingungen stellen zu können. Keinerlei Eingehen auf Mitarbeiter, Führungsstil wie in der DDR. Vom Kontakt zum Landesschulamt will man gar nicht erst reden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Keine vernünftigen Lehrerzimmer, veraltete Ausstattung.
Kommunikation
Hat mit niederen Angestellten niemand nötig. Emails werden nicht beantwortet.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Anzahl der abgeleiteten Fächer an. Mit 2 ableitbaren Fächern landet man in der E12. Es kann aber auch E10 sein. Berufserfahrung, auch an Schulen, wird nicht anerkannt. Schließlich ist man das Sparprogramm.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Das kann man so sehen. An Förderschulen in Sachsen-Anhalt sitzen schon einmal 15 schwerbehinderte Kinder vor einen Seiteneinsteiger. Dann hat man zwar Pech, wenn etwas passiert, aber das Glück, dass keine Pädagogischen Mitarbeiter anwesend sind.
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Seiteneinstieg als Lehrer mit richtig schlechten Bedingungen in Sachsen-Anhalt
Hat bis 2025 bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst muss man festhalten das jede Schule anders ist, aber ich habe meine Erfahrungen an einer Schule gesammelt, wo Seiteneinsteiger nicht gerade willkommen waren und so richtig verheizt wurden. Man landet als Seiteneinsteiger i.d.R. auch nicht am Elite Gymnasium, sondern an Schulen, wo sonst keiner arbeiten will.
Man wird am Landesschulamt befristet angestellt, ist dann aber der jeweiligen Schulleitung unterstellt. An Schulen die immer wieder mehrere Stellen ausgeschrieben haben, sind Seiteneinsteiger nach meiner Erfahrung nicht gerne gesehen.
Die Schulleitung bei mir beschwerte sich bei jeder Gelegenheit das man keine Lehrer mehr bekommen würde, sondern nur Seiteneinsteiger, damit wäre der Unterricht dann eben schlecht.
Jedes Quartal saßen 3-8 neue Seiteneinsteiger im Lehrerzimmer, was einen nicht unerheblichen Teil des Kollegiums ausmachte, die meisten waren nach wenigen Wochen wieder weg, der Rest nach einem Jahr durch den UB aussortiert.
Nach der Einführungsveranstaltung (ca. 2 Wochen + 1 Woche Hospitation) wird man vor die Klasse gestellt, friss oder stirb. In den meisten Fällen wurden die Seiteneinsteiger hauptsächlich in den Klassen eingesetzt, wo die verbeamteten Lehrer sich geweigert haben. Technische Ausstattung: nicht vorhanden. Dafür konstant die Polizei vor Ort, Krankenwagen, viele Kollegen frustriert und dauerkrank, zwei Klassen gleichzeitig, einfach Chaos pur.
Die Schüler*innen gibt es ja auch noch, aber im "System Schule" spielen die irgendwie nur eine Nebenrolle. Resultat: 14% verlassen jedes Jahr die Schule ohne Abschluß in Sachsen-Anhalt, an der Schule wo ich eingesetzt wurde, waren es mehr, was aber niemanden interessierte. Der Job als Lehrer ist eigentlich total wichtig, aber bei den Zuständen kann ich keinem raten als Seiteneinsteiger zu arbeiten - wenn man das unter den Umständen gut machen will, geht das auf die Gesundheit. Gehalt in Teilzeit ist auch eher mau für den Stress.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gut und transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird Herzlich aufgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Integration und Inklusion der Schüler scheitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pflege im Seiteneinstieg Programm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Vorgesetzte sind z.T. sehr hochnäsig und spielen ihre Macht aus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz an den Außenstellen geben
Im Bewerbungsgespräch menschlicher sein: man fühlte sich wie im Kreuzverhör bei der Polizei
Mitarbeiterbenefits einführen (E-Bike Leasing, kostenloses Wasser am Arbeitsplatz,...)
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig, aber nicht unmöglich
Gehalt/Benefits
TvÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#ModernDenken ist eher Wunschvorstellung. Über eine Online Plattform werden Daten eingereicht und kurz darauf müssen alle Formulare nochmal in Papierform eingereicht werden, aber Hauptsache alles digitalisieren wollen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig wenn man neu ist. Kommt aber vermutlich auf die Einrichtung an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Mitarbeiter direkt vom Landesschulamt sind oft sehr hochnäsig und spielen ihre Machtposition komplett aus.
Arbeitsbedingungen
Das ist wirklich sehr traurig. Der Haushalt reicht gerade so aus um Papierhandtücher, Druckerpatronen und Kopierpapier zu kaufen. Alles andere muss man sich selbst kaufen bzw. mitbringen. Gebäude sind teilweise seit mehreren Jahrzehnten nicht renoviert bzw. saniert worden.
Kommunikation
Zwischen Schule und Landesschulamt gibt es so gut wie keine Kommunikation. Die Schule bekommt einen Brief mit 3 Angaben zum neuen Mitarbeiter und das war es.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt Seiteneinsteiger mit Uni Bacherlor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Aufstiegstruktur
Work-Life-Balance
Lehrermangel
Kollegenzusammenhalt
Kollegium je nach Schule
Kommunikation
Information unzugänglich
Gleichberechtigung
Egal wie man sich Ausbildet, ohne Master Studium, bleibt man als “billige Arbeitskraft” und verdient 20-30% weniger für die gleiche Leistung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es verändert sich ins positive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung , Zeit für die Freizeit und eine gute Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Landesschulamt muss endlich moderner denken
Verbesserungsvorschläge
Mehr pädagogische Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis auf die fehlende Digitalisierung nichts zu bemängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt in Halle (Saale) gearbeitet.
Kommunikation
Wenige E-Mail-Adressen auf den zuständigen Webseiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesschulamt Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landesschulamt Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesschulamt Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.