Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
KantineDie Flexibilität und das Arbeiten vor Ort an der Schule
- Gehalt ist ok
- viele Projekte
-
Einen Seiteneinstieg überhaupt zu ermöglichen.
Ständige Erreichbarkeit
- Man ist einer von 20000 Mitarbeiter
- Schulleiter müssten mehr Verantwortung erhalten dürfen
- es gibt von oben nur ansagen keine Gespräche
Alteingesessen Verwaltung Strukturen
Die Seiteneinsteiger werden beinahe vom ersten Tag an als vollwertige Lehrer eingesetzt, erhalten allerdings eine wesentlich schlechtere Bezahlung und kaum Unterstützung an den Schulen.
Abhängigkeit vom Land, wenige eigene Entscheidungen
- es wird nicht auf individuelle Leistung geschaut
- weiterbildungsfreundlich
- work live Balance
-
- Moderneres denken .
- Weiterbildungsfreundlich
- Mehr work- Life - Balance
Kaum Benefits vorhanden
Trotz der Personalengpässe an Schulen sollten Lehrkräfte im Seiteneinstieg eine regelmäßige Betreuung, ähnlich der Seminareinheiten im Vorbereitungsdienst (Referendariat), erhalten.
Mehr Personal, damit "Dinge" schneller umgesetzt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Landesschulamt Sachsen-Anhalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus anderen Schulen weiß ich, dass diese Stelle mit älteren und jüngeren Kollegen besetzt wird
Sind wir fast alle hier.
Jedes Alter wird wertgeschätzt.
- teil schwierig, teils gut
- man kann sich viel abgucken
- einige öffnen sich nicht für Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesschulamt Sachsen-Anhalt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Führung hat keinerlei Interesse, dass Kollegen sich weiterentwickeln
Es gibt viele Fortbildungen aber wenig Aufstiegschancen.
- es gibt viele Angebote zur Weiterbildung, aber oft nicht interessant
- nicht auf der Höhe der Zeit
- oft wird man nicht frei gestellt
