Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
DiensthandyDie Bezahlung , Zeit für die Freizeit und eine gute Altersvorsorge
Absolut nichts.
Man wird Herzlich aufgenommen
Arbeitszeiten und Bezahlung
Die Flexibilität und das Arbeiten vor Ort an der Schule
Kommunikation.
Falsche Versprechen bei Einstellung. Mit einer Fachableitung für DaZ, Deutsch, Ethik und Sozialkunde findet man sich im Geographieunterricht wieder. Schon von den Dozenten des Grundlagenseminars wird man darauf angesprochen, dass händeringend DaZ-Lehrer gesucht werden. Auf Anfrage bei diesem Amt ist das Unterrichten aller Fächer jedoch "aus der Vorbildung ableitbar". Auf die Frage, weshalb dann eine Fachableitung gemacht wird und weshalb Lehrer erstens schulform- und zweitens fachspezifisch studieren, erhält man keine Antwort. Auch das Ausfüllen einer korrekten Verdienstbescheinigung für das ...
Dass man als Angestellter, der nach 40-jähriger Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen ausscheiden muss, keine Würdigung erhält, wie es für Schulleiter , üblich ist.
Unflexibel bei der Vergabe von Verträgen oder Aufgabenbereichen- nicht Wissen, Leistung und Erfahrung zählen - sondern ob ich studiert habe ( egal was).
Integration und Inklusion der Schüler scheitern
Fehlende Transparenz
Vorgesetzte sind z.T. sehr hochnäsig und spielen ihre Macht aus
Zuerst muss man festhalten das jede Schule anders ist, aber ich habe meine Erfahrungen an einer Schule gesammelt, wo Seiteneinsteiger nicht gerade willkommen waren und so richtig verheizt wurden. Man landet als Seiteneinsteiger i.d.R. auch nicht am Elite Gymnasium, sondern an Schulen, wo sonst keiner arbeiten will.
Man wird am Landesschulamt befristet angestellt, ist dann aber der jeweiligen Schulleitung unterstellt. An Schulen die immer wieder mehrere Stellen ausgeschrieben haben, sind Seiteneinsteiger nach meiner Erfahrung nicht gerne gesehen.
Die Schulleitung bei ...
Besserer Hitzeschutz, mehr PMs
Weiter so. Der gute Ruf des Bundeslands wird die Lehrer aus anderen Bundesländern sicher in Scharen anziehen. Zumindest hofft man angesichts des Umgangs mit Menschen offenbar darauf.
Sich vor Ort ein Bild machen über die täglichen Arbeits- und Belastungsbedingungen und nicht nur Anforderungen stellen.
Mehr Transparenz an den Außenstellen geben
Im Bewerbungsgespräch menschlicher sein: man fühlte sich wie im Kreuzverhör bei der Polizei
Mitarbeiterbenefits einführen (E-Bike Leasing, kostenloses Wasser am Arbeitsplatz,...)
Der am besten bewertete Faktor von Landesschulamt Sachsen-Anhalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf seine Weise hervorragend. Da die Alterskohorte, die diesen Führungs- und Kommunikationsstil kennt und schätzt, Anfang/Mitte 60 ist, haben diese das Sagen oder befinden sich im Burnout.
Sind wir fast alle hier.
Aus anderen Schulen weiß ich, dass diese Stelle mit älteren und jüngeren Kollegen besetzt wird
Jedes Alter wird wertgeschätzt.
- teil schwierig, teils gut
- man kann sich viel abgucken
- einige öffnen sich nicht für Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesschulamt Sachsen-Anhalt ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit macht uns Spaß aber das Umfeld ist nicht schön. Das Schulgebäude sieht schon von außen marode aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss Weiterbildungen absolvieren, hat aber keinen Anspruch auf Freistellung. An besonders schlechten Schulen unterrichtet man schon im Grundlagenseminar.
Eher schwierig, aber nicht unmöglich
Es gibt viele Fortbildungen aber wenig Aufstiegschancen.
Ich habe die Möglichkeiten, Weiterbildungen zu machen, aber diese wirken sich nicht auf das Gehalt aus
Wenn man möchte, kann man es hier zu viel bringen!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Rückständig sein.
