Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesschulamt Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man so arbeitet, wie völlig resignierten wenigen verbliebenen Mitarbeiter, geht es.
Als Seiteneinsteiger in anhaltinischen Kleinstädten hat man gute Chancen, nahezu die einzige Person mit der Bezeichnung „Lehrer“ an der Schule zu sein. Schulen werden weitgehend von Pädagogischen Mitarbeitern geführt. Diese sind völlig zu Recht frustriert, in ihrer Gehaltstufe die Lehrerrolle übernehmen zu müssen, würden aber nie die Verantwortung dafür abgeben. Die wenigen noch existenten Lehrer sind dauererkrankt oder müssen kommissarisch die Schule leiten.
Weder dieser Behörde noch den Schulleitern scheint der Ernst der Lage bewusst. Man glaubt an Schulen, an denen seit Jahren nur noch Betreuung stattfindet, immer noch in der Position zu sein, die Bedingungen stellen zu können. Keinerlei Eingehen auf Mitarbeiter, Führungsstil wie in der DDR. Vom Kontakt zum Landesschulamt will man gar nicht erst reden.
Hat mit niederen Angestellten niemand nötig. Emails werden nicht beantwortet.
Das kann man so sehen. An Förderschulen in Sachsen-Anhalt sitzen schon einmal 15 schwerbehinderte Kinder vor einen Seiteneinsteiger. Dann hat man zwar Pech, wenn etwas passiert, aber das Glück, dass keine Pädagogischen Mitarbeiter anwesend sind.
Misstrauen und eine Mentalität von vor 1990.