Guter Arbeitgeber im Oldenburger Münsterland mit einigen Einschränkungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind wirklich spannend. Allerdings sollte man hier auch eher mit der Zeit gehen (bessere IT-Ausstattung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politisch ambitioniert und voreingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die deutlich negative Rezensionen bzw. Rückmeldungen bekommen, sollten besser geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein recht angenehm aber in einigen Punkten verbesserungswürdig.
Image
Deutlich gestiegen.
Work-Life-Balance
Nach außen sehr gut aber intern einige Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Strom schwimmt, ist es einfach möglich und wird gut gefördert.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Im Privatbankenumfeld natürlich deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist trendy und auf den Zug möchte die LzO gerne aufsteigen. Ob dies gut klappt, kann ich nicht abschließend sagen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Kollegen. Es besteht schon ein gewisser Buschfunk und auch Neidverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Öffentlicher Dienst.. es wird drauf geachtet aber einige Unternehmen sind dahingehend etwas besser.
Vorgesetztenverhalten
Da die Hierarchien nicht wirklich flach sind, ist es stark abhängig von dem Bereich bzw. der Filiale.
Arbeitsbedingungen
Entspannter Arbeitsplatz, abhängig vom Bereich.
Kommunikation
Kontextbezogen mal gut und mal katastrophal
Gleichberechtigung
Wird nach außen stark gelebt. Nach innen besteht allerdings Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Oftmals wird einem freie Hand gewährt. Sobald man allerdings Kritik äußerst, gerät man in den Fokus.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits als spannend empfinden und unser Image als positive Entwicklung wahrnehmen.
Ihre Kritikpunkte zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Dass diese "mal gut und mal katastrophal" ist, zeigt uns Handlungsbedarf auf. Auch die Herausforderungen beim Kollegenzusammenhalt und im Führungsverhalten sind wichtige Hinweise für uns.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene Kommunikationskultur zu schaffen und unsere Führungskompetenzen zu stärken.
Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsideen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, würden wir uns sehr freuen!
Beste Grüße
Vanessa Peglow