Landessparkasse zu Oldenburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 233 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLzO. Die Sparkasse im Oldenburger Land. Immer in Deiner Nähe.
Wer wir sind
Für alle Menschen und alle Unternehmen in unserer Region sind wir mit über 1700 Mitarbeiter:innen und mehr als 110 Standorten engagiert. Zusätzlich erreichen Sie uns von absolut überall online oder telefonisch. Wir finden passgenaue Lösungen für alle Finanzthemen unserer Kunden/Kundinnen aus dem Privat – und Firmenkundengeschäft.
Im starken Verbund der Sparkassen Deutschlands bieten wir darüber hinaus eine hochentwickelte und sichere Banktechnik, die starken Leistungen unserer Verbundpartner aus den Bereichen Investment, Versicherung, Bausparen, Immobilien, Leasing und vieles mehr.
Wir als Arbeitgeberin stehen für unsere Unternehmenswerte ein: Sicherheit, Vertrauen und Zusammenhalt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Bank sind wir sehr erfolgreich und wurden wiederholt sowohl für unsere Beratungsqualität als auch als Arbeitgeberin ausgezeichnet. Aber das ist nicht alles: Als kommunale Sparkasse sind wir unserer Region verpflichtet und nehmen diesen Auftrag sehr ernst. Soziale, kulturelle und gesellschaftliche Themen fördern wir maßgeblich. Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und Diversity haben wir als geschäftspolitische Ziele aufgenommen, die wir stetig im Blick haben.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die unsere Ziele teilen: Den Erfolg, den wir brauchen, um unseren Auftrag erfüllen zu können, die Verbundenheit mit der Region und ein freundliches, wertschätzendes Miteinander mit allen Menschen, die die LzO als Kundinnen und Kunden nutzen oder sich als Mitarbeiter:innen für unsere Sache engagieren wollen.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie jederzeit hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landessparkasse zu Oldenburg.
Für Berufserfahrene:
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Annika Neumann, Personalreferentin, 0441 230-3614, annika.neumann@lzo.com
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Markus Cloer, Personalreferent, 0441 230-3625, markus.cloer@lzo.com
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Sascha Rückbrodt, Personalreferent, 0441 230-3645, sascha.rueckbrodt@lzo.com
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Tobias Lampe, Personalreferent, 0441 230-3643, tobias.lampe@lzo.com
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Sandra Buß, Personalreferentin, 0441 230-3638, sandra.buss@lzo.com
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Thea Marks, Personalreferentin, 0441 230-3617- thea.marks@lzo.com
Für die Ausbildung und das duale Studium
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Janina Hruby, Ausbildungsleiterin, 0441 230-3611, janina.hruby@lzo.com
Standorte
Unser Geschäftsgebiet umfasst die Landkreise Ammerland, Friesland, Wesermarsch, Oldenburg, Cloppenburg und Vechta sowie die kreisfreien Städte Oldenburg und Delmenhorst. An über 110 Standorten sind wir für unsere Kunden da.
Unsere Zentrale liegt direkt am Oldenburger Hauptbahnhof. Dort sind unsere Marktfolge- und Stabsbereiche sowie unser KundenServiceCenter angesiedelt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die vielen, vielen Benefits, die Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Karrieremöglichkeiten, das Vertrauen in einem sicheren Umfeld und den Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Benefits sind wirklich spannend. Allerdings sollte man hier auch eher mit der Zeit gehen (bessere IT-Ausstattung).
Die faire Art gegenüber allen Mitarbeitenden und die vielen Benefits
Wer möchte, kann innerhalb der Bank wirklich seine Wünsche verwirklichen. Es gibt immer die Möglichkeiten Positionen zu wechseln und sich fortzubilden.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Beruf Bankkaufmann interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bietet und die Ausbildung fachlich solide vermittelt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die interne Unternehmenskultur. Konflikte und unangemessenes Verhalten werden meiner Erfahrung nach oft nicht offen behandelt, und die Kommunikation zwischen den Führungsebenen könnte transparenter sein.
Schlecht finde ich nichts. Es sind kleine Sachen, die man verbessern könnte, aber ich sehe nichts, was man „schlecht“ reden könnte.
Hier wird mobbing zugelassen, es gibt keine richtige Einarbeitung in den Systemen das müsst ihr unbedingt verbessern!
Stellen werden teilweise nach Nasenfaktor vergeben und nicht an den besten MA.
Politisch ambitioniert und voreingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte davon profitieren, interne Probleme offener und transparenter anzugehen. Eine konsequente Auseinandersetzung mit Themen wie Mobbing, Diskriminierung und unangemessenem Verhalten sowie ein klarer Umgang mit Beschwerden würde die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Feedback und Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen gestärkt und gefestigt würden, um Vertrauen und Teamzusammenhalt zu fördern.
Mehr Innovation in Sachen Technik und Prozessabläufe. Da kann allerdings kein Sparkassen Verband dafür, sondern liegt eher in den Händen der Sparkassen Finanzinformatik.
Unauffällige Mitarbeiter fördern. Viele Kollegen unterschätzen ihre Fähigkeiten und zeigen von selbst nicht auf. Dort schlummern Talente!
schickt eure Führungskräfte und deren Vertretungen unbedingt auf Seminar um sich das Thema Mitarbeiterführung anzuschauen!
Langjährige Mitarbeiter fördern bevor externe MA "eingekauft" werden. Höhere Bezahlung für Berater im Vertrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landessparkasse zu Oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Ich glaube es ist sehr „abhängig“ in welcher Abteilung man ist, aber ich habe so viele sympathische und nette Menschen kennengelernt , denen ich sehr vertraue.
Bei der LzO sind viele kluge und talentierte Leute unterwegs. Man kann viel voneinander lernen. Unterstützung untereinander hat es bisher immer gegeben.
Eingeschweißtes Team
Sehr gutes Team.
großartige Teams
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landessparkasse zu Oldenburg ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Angemessen. Im Privatbankenumfeld natürlich deutlich besser.
Das Gehalt war in Ordnung
Gute Gehaltsbedingungen. Jedoch ist der Gehaltssprung der verschiedenen Stellen sehr gering was das Engagement eine höhere Stelle zu erhalten gering ausfällt, da man mehr Aufwand für eine geringe Gehaltserhöhung hat
Gehalt ist sehr wenig... Leistungen ansonsten gut
Verdiene zu wenige für das was ich leiste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung sind mir keine negativen Erfahrungen aufgefallen
Wenn man mit dem Strom schwimmt, ist es einfach möglich und wird gut gefördert.
Die Weiterbildungen sind sehr Vielfältig. Die LzO und die Sparkassenakademie Niedersachsen bereiten einen sehr gut vor.
Ist möglich und klappt auch gut.
jeder wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landessparkasse zu Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Landessparkasse zu Oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landessparkasse zu Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 130 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landessparkasse zu Oldenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.