Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landessparkasse zu Oldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 223 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mutig sein und auch mal einen Wechsel wagen.
Großes Haus, viele verschiedene Charaktere. Von daher größtenteils in Ordnung.
Super vielseitige Aufgaben. Man kann sich in diverse Bereiche weiterentwickeln. Kenne keinen vergleichbaren Betrieb in der Region, der so vielseitige Möglichkeiten anbietet.
Bei der LzO sind viele kluge und talentierte Leute unterwegs. Man kann viel voneinander lernen. Unterstützung untereinander hat es bisher immer gegeben.