10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
man muss schon leidensfähig sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird so gut wie nie jemand gefeuert, obwohl viele es sich in der Hängematte bequem gemacht haben und keine Leistung (mehr) bringen. Im Gegenteil, es werden sogar Stellen geschaffen für Unzufriedene
Verbesserungsvorschläge
mal ehrliche Gespräche führen, ohne dass Mitarbeiter Angst haben müssen, als Whistleblower im Fokus zu stehen
Arbeitsatmosphäre
innerhalb von Abteilungen z.T. gut, es sei denn, man bewertet direkte Kollegen als Konkurrenz, dann wird es übel. Gegenüber anderen Abteilungen wird Wissen geblockt
Image
gilt draußen als verstaubte Behörde, teilweise zu Recht. Die wenigen Innovativen kämpfen tapfer dagegen an
Work-Life-Balance
grundsätzlich 50% mobiles Arbeiten, komischerweise sieht man manche Kollegen fast nie, für die gelten wohl Sonderrechte
Karriere/Weiterbildung
da muß man schon Glück haben dass jemand geht
Gehalt/Benefits
TV-L. Manche Stellen sind bewertet, manche Eingruppierungen nicht nachvollziehbar wenn man die Leistung und den Output der Kollegen betrachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
m.E. normal
Vorgesetztenverhalten
alte weiße Männer, Frauen werden gönnerhaft behandelt, wenn es gerade passt, im Grunde aber nie ganz für voll genommen
Arbeitsbedingungen
enge Büros, häufig mit 2 Personen besetzt. Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
viel "Herrschaftswissen", da Wissen ein Machtfaktor ist
Gleichberechtigung
auf dem Papier
Interessante Aufgaben
ja, durchaus
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Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Dank, kein Vertrauen, keine Innovationen
Image
Image ist schlecht, da selbst Sportler den Verein nicht kennen
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zur Pflicht, auch wenn das Arbeitspensum es nicht einmal ansatzweise hergibt
Karriere/Weiterbildung
Yogakurse und Massagen sind möglich, aber echte Weiterbildungen werden ewig hinausgezögert - Karriere nach oben ist unerwünscht
Gehalt/Benefits
TV-L Tarif nicht mehr zeitgemäß und weit unter dem Schnitt der freien Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
übliche Mülltrennung und ein Hauch von nachhaltigem Büromaterial
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur an sich, Kollegen bilden Cliquen wie auf dem Schulhof, Kollegen sabotieren sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
ältere werden jüngeren bevorzugt, aber auch nur bei sehr langer Betriebszugehörigkeit- junge, dynamische, aufstrebende und gut ausgebildete werden vergrault
Vorgesetztenverhalten
Kein Informationsfluss, kein Dankeschön, nur Kritik und Konflikte werden ausgesessen
Arbeitsbedingungen
Büros sind verdreckt, voller Spinnen und Insekten - Stauballergiker sollten vorsichtig sein! PCs sind alt und langsam, Software ist sperrig und veraltet
Kommunikation
viel telefonieren, viel heiße Luft, wenig konkretes
Gleichberechtigung
alte weiße Männer werden bevorzugt, Frauen werden nur für Fotos ausgenutzt
Interessante Aufgaben
typische Behördenaufgaben
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Stimme den bisherigen Bewertungen voll zu
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine... obwohl, die ist ja vom Betriebsrat...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Das neue Leitbild leben und eine Firma beauftragen, die Unternehmenskultur professionell zu ändern.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Abt. man ist
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der eigene Kopf ist gesichert, keine Vorbilder, keine wertschätzende Führung sondern eher eine Diktatur
Kommunikation
keine Transparenz, keine wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Vorschläge von Frauen werden nur akzeptiert, wenn man einen männlichen Kollegen überzeugen kann, diese vorzutragen = auf Männer wird eher gehört
Interessante Aufgaben
Theoretisch schon, aber zu viel Bürokratie, eigene Vorstellungen unerwünscht,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Grausames Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Papier, Papier und noch mehr Papier, Kollegen mobben enorm, Führungskräfte ignorieren alle Probleme
Image
sehr viel Flurfunk, sehr viel Geläster und Abfällige Gespräche
Work-Life-Balance
39,4h die Woche nach TV-L nicht Zeitgemäß und maximal 2x die Woche "mobiles Arbeiten" möglich
Karriere/Weiterbildung
Yoga-Kurse besuchen ist möglich, aber intern Aufsteigen nur dann möglich, wenn keine externen Bewerber vorhanden sind
Gehalt/Benefits
der TV-L wird hier angewendet, Eingruppierung und Einsortierung ist allerdings von Anfang an zu niedrig - Neusortierungen dauern 1-2 Jahre
Kollegenzusammenhalt
viel elitäres Gehabe bzw. Cliquenbildung unter den Älteren bzw. ewig Ewigangestellten
Umgang mit älteren Kollegen
wer mindestens 50 Jahre alt ist und schon mindestens 10 Jahre dort tätig ist, der bekommt ein "gemachtes Nest"
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird nach links und rechts weitergereicht und Probleme unter den Teppich gekehrt
Arbeitsbedingungen
die Büros sind verdreckt - der Staub auf den Schreibtischen und Bildschirmen z.B. sind schon fast eine Teppich,
es gibt extrem viele Spinnen und Spinnennetze und überall Insekten
Kommunikation
viel Inhaltsleere, kaum Wissens- und Informationsfluss
Gleichberechtigung
neue, junge, gut ausgebildete und migranten werden maximal nur zu Quotenzwecken präsentiert - Alte, die schon 10 jahre+ dort sind werden durchweg bevorzugt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber der Rest vergiftet alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schwacher Arbeitgeber/ Mobbing/ Korrupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles!
Verbesserungsvorschläge
Corparate ID stärken - vor allem Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen ist die Atmosphäre von Kontrollsucht geprägt. Statt einem 4-Augen-Prinzip geht kaum was unter einem 8-Augen-Prinzip über die Tische
Image
Außerhalb des Landessportbund Berlin kennt eigentlich kaum jemand den LSB Berlin. Selbst Sportler kaum. Mitarbeiter reden zurecht schlecht über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
39,4h /Woche ist schon lange nicht mehr zeitgemäß. Die Arbeitszeit wurde im übrigen sogar erhört in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ja - Karriere ganz klar NEIN! Aufsteigen ist hier praktisch unmöglich und auch sogar nicht erwünscht!
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den TV-L, was ok ist, aber nicht sonderlich viel im Vergleich zur freien Wirtschaft. Sortieren allerdings zunächst in falsche E-Stufe und Gruppierung ein.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird enorm viel getuschelt und gelästert und gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kollegen haben hier kaum eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Geben ungern Infos nach unten weiter. Setzen sich nicht gegen mobbende Sachbearbeiter durch
Arbeitsbedingungen
alte IT-Systeme, keine Digitalisierung, tonnenweise Papier, staubige und dreckige Büros. Wenig Innovation
Kommunikation
Keine konkreten Abmachungen/Absprachen, viel "bullshit-Bingo" und heiße Luft. Kollegen geben kaum Wissen weiter und Infos werden nur selten weitergegeben
Gleichberechtigung
ältere und länger im Unternehmen Tätige werden in allen Belangen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, allerdings sind die Prozesse und Abläufe wie vor zig Jahrzehnten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Achtung, hier wird gemobbt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde von meinem Vorgesetzten regelrecht angebrüllt für eine Lapalie
Interessante Aufgaben
Langeweile pur, teilweise lesen Kollegen zum Frühstück während der Arbeitszeit genüsslich ihre Zeitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Werte, die der Sport vermittelt werden mit Füßen getreten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Der Leiter praktiziert nach oben bücken und nach unten treten
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Verkrustete Strukturen, starke Hierarchien, politische Machtspielchen, wenig innovativ. Der LSB beschäftigt sich sehr viel mit sich selbst. Sehr lange und zähe Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LSB Berlin - lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Landessportbund Berlin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit alles gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landessportbund Berlin e.V durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landessportbund Berlin e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landessportbund Berlin e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.