Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kaffeemaschine... obwohl, die ist ja vom Betriebsrat...
fast nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird so gut wie nie jemand gefeuert, obwohl viele es sich in der Hängematte bequem gemacht haben und keine Leistung (mehr) bringen. Im Gegenteil, es werden sogar Stellen geschaffen für Unzufriedene
Die Führungskultur
sehr vieles!
Siehe Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
mal ehrliche Gespräche führen, ohne dass Mitarbeiter Angst haben müssen, als Whistleblower im Fokus zu stehen
Das neue Leitbild leben und eine Firma beauftragen, die Unternehmenskultur professionell zu ändern.
Corparate ID stärken - vor allem Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Landessportbund Berlin e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
m.E. normal
wer mindestens 50 Jahre alt ist und schon mindestens 10 Jahre dort tätig ist, der bekommt ein "gemachtes Nest"
jüngere Kollegen haben hier kaum eine Chance
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landessportbund Berlin e.V ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viel "Herrschaftswissen", da Wissen ein Machtfaktor ist
keine Transparenz, keine wertschätzende Kommunikation
viel telefonieren, viel heiße Luft, wenig konkretes
viel Inhaltsleere, kaum Wissens- und Informationsfluss
Keine konkreten Abmachungen/Absprachen, viel "bullshit-Bingo" und heiße Luft. Kollegen geben kaum Wissen weiter und Infos werden nur selten weitergegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
da muß man schon Glück haben dass jemand geht
Yogakurse und Massagen sind möglich, aber echte Weiterbildungen werden ewig hinausgezögert - Karriere nach oben ist unerwünscht
Yoga-Kurse besuchen ist möglich, aber intern Aufsteigen nur dann möglich, wenn keine externen Bewerber vorhanden sind
Weiterbildung Ja - Karriere ganz klar NEIN! Aufsteigen ist hier praktisch unmöglich und auch sogar nicht erwünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landessportbund Berlin e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Landessportbund Berlin e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landessportbund Berlin e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landessportbund Berlin e.V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.