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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kaffeemaschine... obwohl, die ist ja vom Betriebsrat...
Bewertung lesen
fast nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es wird so gut wie nie jemand gefeuert, obwohl viele es sich in der Hängematte bequem gemacht haben und keine Leistung (mehr) bringen. Im Gegenteil, es werden sogar Stellen geschaffen für Unzufriedene
Bewertung lesen
Die Führungskultur
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sehr vieles!
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Siehe Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mal ehrliche Gespräche führen, ohne dass Mitarbeiter Angst haben müssen, als Whistleblower im Fokus zu stehen
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Das neue Leitbild leben und eine Firma beauftragen, die Unternehmenskultur professionell zu ändern.
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Corparate ID stärken - vor allem Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Landessportbund Berlin e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

m.E. normal
3
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wer mindestens 50 Jahre alt ist und schon mindestens 10 Jahre dort tätig ist, der bekommt ein "gemachtes Nest"
4
Bewertung lesen
jüngere Kollegen haben hier kaum eine Chance
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landessportbund Berlin e.V ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

viel "Herrschaftswissen", da Wissen ein Machtfaktor ist
1
Bewertung lesen
keine Transparenz, keine wertschätzende Kommunikation
1
Bewertung lesen
viel telefonieren, viel heiße Luft, wenig konkretes
1
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viel Inhaltsleere, kaum Wissens- und Informationsfluss
1
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Keine konkreten Abmachungen/Absprachen, viel "bullshit-Bingo" und heiße Luft. Kollegen geben kaum Wissen weiter und Infos werden nur selten weitergegeben
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

da muß man schon Glück haben dass jemand geht
2
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Yogakurse und Massagen sind möglich, aber echte Weiterbildungen werden ewig hinausgezögert - Karriere nach oben ist unerwünscht
1
Bewertung lesen
Yoga-Kurse besuchen ist möglich, aber intern Aufsteigen nur dann möglich, wenn keine externen Bewerber vorhanden sind
1
Bewertung lesen
Weiterbildung Ja - Karriere ganz klar NEIN! Aufsteigen ist hier praktisch unmöglich und auch sogar nicht erwünscht!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landessportbund Berlin e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Landessportbund Berlin e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landessportbund Berlin e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landessportbund Berlin e.V als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landessportbund Berlin e.V
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landessportbund Berlin e.V
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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