Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landestourismusverband Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zeit für Hobbys war immer gegeben.
Die Kollegen gehen herzlich miteinander um, und es war möglich, Probleme offen zur Sprache zu bringen. Wurde Hilfe gebraucht, so hat man diese unmittelbar erhalten.
Sowohl Lob als auch Kritik wurden auf direkte, aber freundliche Weise überbracht. Es gab nie das Gefühl, davon angegriffen zu werden. Es gab nur dann Kritik, wenn es gerechtfertigt war.
Es gibt regelmäßig Meetings wo Teamübergreifend Wissen vermittelt und Informationen ausgetauscht werden.
Es gab viele neue Aufgaben, woran ich mit meinen Fähigkeiten wachsen konnte.
Zur Arbeit zu gehen, hat mir nie Bauchschmerzen bereitet, sondern nur das viele Lachen.^