Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach dem Studium war es meine erste Anstellung in Vollzeit und ich hätte mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen können. Die Aufgaben boten Spannung und Abwechslung. Ich konnte sowohl von den Aufgaben als auch von meinen Kollegen sehr viel lernen.
Ich habe den LTV als einen sehr positiven Ort zum Arbeiten erlebt, an dem Teamgeist und immer wieder neue Aufgaben im Vordergrund stehen.
Die vielfältigen Arbeitsaufgaben und der gute zusammenhalt im Team.
Pünktliche Gehaltszahlung
Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider besteht wie bei vielen touristischen Organisationen eine starke finanzielle Abhängigkeit von Fördermitteln.
Unfaire Fehlerkultur, Inkompetenz in Personalangelegenheiten, fehlender Respekt
Verbesserungsvorschläge
Ggf. sollten Außentermine nicht nur nach Aufgabenschwerpunkt sondern auch nach Aufgabenlast besser verteilt werden.
Führungskräfteschulungen zu Konfliktbewältigung, Projektmanagement, Arbeitsorganisation, konstruktive Kritik und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Landestourismusverband Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfand den Mix aus jüngeren und älteren Kollegen immer als gewinnbringend.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landestourismusverband Sachsen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte zahlreiche Außentermine in ganz Sachsen, wodurch ich auch viel Abends unterwegs war. Leider gab es damals noch keine Möglichkeit für Homeoffice.
Möglichkeiten gibt es formal aber das Pensum und die chaotische Situation macht es unnötig schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen zur weiteren Entwicklung mit konkreten Weiterbildungsthemen. Bei Bedarf wurde auch Inhouse eine Weiterbildung organisiert.
Es konnte jederzeit das Thema Weiterbildung und Vertiefungskurse angesprochen werden.
Es wird anfangs viel versprochen aber nichts gehalten. Weiterbildungen gibt es nur selten und dann oft nicht das was gebraucht wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landestourismusverband Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Landestourismusverband Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landestourismusverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landestourismusverband Sachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landestourismusverband Sachsen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landestourismusverband Sachsen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung