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Landesverwaltungsamt 
Sachsen-Anhalt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Unsicherheit. Werden Nebenstellen abgeschafft an anderen Orten ? Plötzlich und ohne Vorwarnung wird ein neues Amt gegründet und die MA wussten von nichts und wurden einfach ausgegliedert. Für einige ändert sich auch der Arbeitsort.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

s. Arbeitsatmosphäre. Nicht wirklich gut. Mal ein paar Brocken hier, mal etwas da.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils. Die, die sich länger kennen, gut. Bei Neuzugängen kompliziert.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mittel, da zu wenig Personal; HO in den meisten Bereichen 2-3 T. möglich, Vorgesetzte hier nicht unbedingt unterstützend; zwar keine festen Kernzeiten aber Funktionszeiten, was leider so ähnlich ist

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Bereich, manche gut, manche eher schlecht

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben interessant, ja; dafür aber sehr umfangreich

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