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Landesverwaltungsamt 
Sachsen-Anhalt
Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaltes Arbeitsklima, Kontakt zu Kollegen wird unterbunden, Arbeit wird ständig kontrolliert und es wird nach winzigen Fehlern gesucht, Privatsphäre wird nicht gewahrt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Vorgesetzten untereinander und auch zu den Sachbearbeitern mehr als ausbaufähig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Vorgesetzte wird dies unterbunden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit Regelung theoretisch gegeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Notwendige Entscheidungen werden nur extrem langsam und ziellos entschieden. Schnelle Lösungen meist nicht möglich. Vorgesetzte spaltet Team und agiert subjektiv, um einige Kollegen schlechter zu stellen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes Themengebiet

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