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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist alles in den vorgenannten Punkten enthalten.
Vorteile des öffentlichen Dienstes
Unterstützung bei Einarbeitung allgemein und auch bei Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung; kommt aber auf das Referat an, hoffe, dass es zum Großteil so ist; Gesundheitstag;
Teil der Landesverwaltung und wichtige Behörde
Das Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
null Goodies, Parkplatz muss bezahlt werden, ab 15€ und mehr.
Kein Wasser (Flaschen etc.) vorhanden, nicht mal im heißen Sommer.
Obst o.ä. erst recht nicht.
Betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz, der Arbeitnehmer zahlt mind. 3/4, der AG dagegen nur 1/4. VBL-Ost ist grottenschlecht. Bei Kommunen und im Bereich Bundesländer West deutlich besser. Es kann nicht sein, dass die AN zur Mitgliedschaft bei VBL-Ost verpflichtet sind,viele hätten dann lieber eine andere Möglichkeit genutzt.
ungeeignete Führungskräfte und dadurch Spannungen in Teams
immer noch zuviele Hürden für die Mitarbeiter, z.b. Homeoffice, jeder sollte ohne ewiges Antragsverfahren und Bettelei grundsätzlich eigenverantwortlich mind. 50% der Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten können; Kosten für Parkplätze müssen bezahlt werden; nur begrenzte Anzahl an Gleittagen, das ist definitiv nicht flexibel; stundenlanges Tippen von Bescheiden-kostet zuviel Zeit-bitte Programm mit Spracheingabe (wir sind keine Schreibkräfte) od. bitte wieder Schreibbüros einführen;
Umgang mit den Mitarbeitern mangelhaft, Schlechterstellung der Mitarbeiter
Die Gebäudeausstattung
Verbesserungsvorschläge
Auswahl geeigneter Führungskräfte entsprechend sozialer Kompetenz und regelmäßige Überprüfung der Eignung der Führungskräfte, ernsthafte Verfolgung von Mobbing
Endlich mehr Personal einstellen. Es fehlt an allen Ecken und nicht wie aktuell Einstellungsstopp. Mehr und unkomplizierter HO, im HO nicht nur starre Tage, sondern je nach Bedarf. Wenn es nicht nötig ist, unbedingt ins Büro zu kommen, MA selbst entscheiden lassen. Nicht auf Zwang, wir müssen alle im Büro kommunizieren. Mehr Freiheiten, d.h. es müssen nicht noch 2-3 weitere Personen mitzeichnen. Dadurch dauert alles viel zu lange.
Überdenken des Vorgesetzten-Mitarbeiter-Umgangs, Mehr Vertrauen in Sachbearbeiter stecken, Teamzusammenhalt fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben interessant, ja; dafür aber sehr umfangreich
Interessantes Themengebiet
Da ich neu bin, kann ich da noch nicht allzu viel sagen. Ich denke es passt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
je nach Bereich, manche gut, manche eher schlecht
Notwendige Entscheidungen werden nur extrem langsam und ziellos entschieden. Schnelle Lösungen meist nicht möglich. Vorgesetzte spaltet Team und agiert subjektiv, um einige Kollegen schlechter zu stellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere u Weiterbildung schwierig. Normale Fortbildungen relativ problemlos, aber oft außerhalb, z.B. im Harz
Fortbildungen werden kurzfristig abgesagt oder vom Vorgesetzten sogar unterbunden
In gewissen Rahmen funktioniert das ganz gut. Für individuelle Vorstellungen fehlt es aber an geeigneten Rahmenbedingungen und Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt als eher traditionell.
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