Guter Arbeitgeber allerdings sehr verbesserungswürdig in bestimmten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsplatz (innerhalb der Abteilung)
Flexibilität (innherhalb der Abteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiedenken
Wasser predigen, Wein trinken
Vorgesetztenverhalten (ab Geschäftsführung)
Die Abteilung Personal ist nicht pro Personal
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen
guten Mitarbeitern vertrauen
gute Mitarbeiter fördern
gute Mitarbeiter motivieren und an das Unternehmen binden
Hierachiedenken abschaffen
"Wir sind Landgard" vorleben
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung sehr gut,
außerhalb ist es nicht so gut; wenige schlechte Mitarbeiter und Führungskräfte überschatten die Arbeitsatmosphäre
Abteilungen bekämpfen sich gegenseitig
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren nur unter Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut
außerhalb schauen die "Kollegen" nur auf die eigenen Kostenstellen; einen Konzerngedanken gibt es nicht. Dieser wird aber auch nicht vorgelebt
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der Abteilung ist das Verhalten top
die restlichen Vorgesetzten, vor allem die Geschäftsführer, sind sehr herablassend und haben wenig soziale Kompetenz; auch hier gibt es keinen Konzerngedanken; nur Kostenstellendenken;
"Wir sind Landgard", ist dort nicht bekannt
Hierarchiedenken sehr stark ausgeprägt
Es wird immer den Angestellten Wasser gepredigt und selbst wird Wein getrunken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innerhalb der Abteilung wird es gelebt
Leider sieht man konzernweit nicht viel davon, so dass die Motivation innerhab der Abteilung auch stark nachlässt
In Pressemitteilungen wird viel entsprechendes kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
für normale Angestellte ist die Gehaltsstruktur weitesgehend schlecht
gute Angestellte, die sich mit dem Konzern identifizieren wollen, wandern aufgrund dessen ab; Leider entscheiden Leute über das Gehalt , die den einzelnen Mitarbeiter gar nicht kennen; alte Arbeitsverträge sind von Vorteil
In Führungspositionen (ab Bereichsleitung) verdient man gut
Karriere/Weiterbildung
gibt es für Angestellte wenig; Aufstiegschancen gibt es eher nicht