194 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
194 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Landgard Bewertungen
Landgard
194 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr desillusioniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landgard Blumen & Pflanzen in Wiesmoor gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrablassendes Verhalten einzelner Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen nicht in der Führung suchen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmenswerte werden leider nur auf dem Papier gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Landgard Blumen & Pflanzen GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubsgeld...aber wie lange noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen sind Reinigung und Serviceskräfte,
Mitläufer und Ja-Sager werden bevorzugt, Ältere werden zum sortieren (Kompost) geschickt
man ist nur eine Nummer,
man wird nach 2 Stunden arbeiten einfach heimgeschickt weil es ruhig ist...ob man will oder nicht (Hauptsache Minusstunden machen) aber wehe man will mal einen freien Tag (Geburtstag) in der Saison
Urlaubssperre im Frühjahr und Herbst, obwohl es das offiziell nicht gibt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen
Mitarbeiter Beurteilung des Marktleiter ernst nehmen und den Marktleiter zu Schulungen schicken (Mitarbeiterführung)
Nicht an der Basis sparen, sondern an der Führungsriege !
Die kleinen halten den Laden am laufen, die ganze Führungsriege
sollte mal einen Monat in der Saison im Markt mitarbeiten.
Image
Zu Recht schlecht !
Landgard hat bei Undercover Boss mitgemacht
um sein Image zu verbessern, ein einziger Fake das ganze
Work-Life-Balance
In der Saison gehört man dem Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll ohne Ende, von wegen grüne Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter ist und nicht mehr so körperlich fit ist, wird "bearbeitet" das er früher in Rente geht oder wird mit einer mickrigen Abfindung abgespeist. Wenn das nichts bringt, dann darf man dauerhaft den ganzen Tag Kompost sortieren
Vorgesetztenverhalten
Der Marktleiter besitzt keinerlei Empathie
Geht Konflikten aus dem Weg,
ein Mitarbeiter hatte Narrenfreiheitbeim bei ihm,
trotz zahlreicher Beschwerden von Frauen gab es
keinerlei Maßnahmen für sein Verhalten
Arbeitsbedingungen
Alles uralt, Schreibtische und Möbel aus den 80zigern
Aufenthaltsraum und Spinde lieblos
Im Sommer unterirdische heiße Temperaturen!
Kein Wasser umsonst bei extremen Temperaturen im Sommer
Die Personal / Kundentoiletten sind ohne Worte...
Die Belüftung ist nicht gut, es riecht weniger nach Blumen, sondern mehr nach Imbissbude wenn das offene Kunden-Bistro kocht !
Gleichberechtigung
Teilweise wie in den 50zigern
Frauen dürfen grundsätzlich putzen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zukunft wir kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landgard Service GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Veränderung in den Gesellschaften ist spürbar, für Mitarbeiter mit guten Ideen und Verbesserungsvorschlägen stehen hier alle Türen offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Essenversorgung, viele fehlender Prozesse
Image
Leider nicht so gut aufgrund der Vergangenheit
Work-Life-Balance
In der Saison schwierig, aber da gehts ja auch um 60 % des Jahresumsatzes
Karriere/Weiterbildung
Schulung beantragen, und auf Genehmigung warten, dann läuft das.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt und Leistung bringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
selten so gute Kollegen ehabt
Umgang mit älteren Kollegen
neue Kollegen bekommen die älter als 60 Jahre alt sind
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert
Kommunikation
Wenn Interesse besteht kann man sehr viel Informationen erhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Bei Landgard tut sich im positiven Sinne etwas!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landgard Service GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächsmöglichkeiten bis hin zur Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hält man noch zu lange an alten Zöpfen fest, aber auch da tut sich was.
Verbesserungsvorschläge
Jobfahrrad wäre eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, wo einer dem anderen hilft.
Work-Life-Balance
Ok., mobile Office möglich
Gehalt/Benefits
Ist ok, ich fühle mich nicht unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist am Arbeiten, aber die grüne Branche sollte hier vorangehen.
Kollegenzusammenhalt
Offene Atmosphäre, keine dummen Spielchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst betroffen bin —> sehr ok.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und geachtet.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung…
Kommunikation
Von der Führung her wesentlich besser geworden, aber noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landgard Blumen & Pflanzen GmbH in Geldern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung hinkt.
Vieles wird nachgeholt, aber
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Wertschätzung zeigen durch Benefits wie Jobrad.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv angeboten.
Weiterbildungsangebote für Sachbearbeiter sind eine Hol-Schuld.
Einzig Führungskräfte bekommen Schulungsangebote und es gibt ein Führungskräfte Entwicklungsprogramm.
Für Auszubildende wird viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Es gibt keine einheitliche Führungskultur.
Die einen halten lieber ihrem Team den Rücken frei, die anderen lieber ihrem eigenen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1980 lässt grüßen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Landgard Blumen & Pflanzen GmbH in Geldern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu. Fängt nochmal neu an
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
Null
Kommunikation
Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traumjob gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landgard Service GmbH in Straelen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top Zusammenhalt, Miteinander und Füreinander
Work-Life-Balance
Home Office meets Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Interne Förderprogramme
Kollegenzusammenhalt
Wie kann ich helfen? - anstatt "Du schon wieder"
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, schnelle Lösung, Mitstreiter und Schutzschild
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Lösung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landgard Nord in Neu Wulmstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee. Viele Möglichkeiten sich einzubringen, da es viele offene Aufgaben gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonderer Einsatz wird nicht belohnt z. B. 7 Tage die Woche arbeiten, da es keine Vertretung gibt. Er hat genauso wenig Konsequenzen, wie In-der-Nase-Bohren z. B. in Form von Unterhaltungsformatestreamen während der Arbeitszeit mitten im Großraumbüro.
Verbesserungsvorschläge
Führung nicht vorhanden. Führungskräfte sollten ein Interesse daran haben die Kollegen und Prozesse zu lenken und zu unterstützen und die Firma zum Erfolg zu führen. Zum Beispiel eine Vertretungsregelung festzulegen, wäre selbstverständlich für mich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unübersichtliche Gesamtstruktur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landgard eG in Herongen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teils/teils
Kommunikation
mit GF sehr gut, mit Kolegen in leitender Funktion aus anderen Abteilungen oftmals schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung, leider zum Teil eher langweilige Abteilungen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufleute bei Landgard in Straelen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Landgard bietet sehr viele Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven, da man sich betriebsintern weiterbilden und auch mal die Stelle wechseln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es für gute Auszubildende zu wenig Anreize gibt, nach der Ausbildung dort zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Auszubildende sollten anspruchsvollere Tätigkeiten übernehmen dürfen, während die Unterstützung für schwächere Azubis erhalten bleiben sollte.
Arbeitsatmosphäre
Auch die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich: Während man in den modernen Bürogebäuden einen sehr angenehmen Arbeitsplatz hat, kann es in den Hallen schonmal unangenehm werden (zB im Hochsommer, bei hohen Temperaturen).
Karrierechancen
Für die wirklich guten Auszubildenden gibt es kaum angemessene Karrierechancen, die suchen sich meist nach der Ausbildung einen anderen Job, mit höheren Ansprüchen.
Arbeitszeiten
Landgard hat eine gute Arbeitszeiterfassung, bei der jede Minute Arbeitszeit erfasst wird. Es wird penibel darauf geachtet, dass Auszubildene weder zu viel, noch zu wenig arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist per Tarifvertrag geregelt.
Die Ausbilder
Unterstützender Ausbilder, der auch bereit ist, über Probleme zu sprechen und entsprechende Lösungen zu finden.
Spaßfaktor
Sehr vielseitige Ausbildung, weil man alle möglichen Abteilungen durchläuft. Je nach Einsatzgebiet ist der Alltag spannend oder eben nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten variieren in der Ausbildung je nach Einsatzgebiet.
Variation
Viele verschiedene Tätigkeiten, viele Optionen für den persönlichen Berufsweg.
Respekt
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander variiert je nach Abteilung, ist im Großen und Ganzen aber in Ordnung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 211 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landgard durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Landgard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 211 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 211 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landgard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.