Gute Ausbildung, leider zum Teil eher langweilige Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Landgard bietet sehr viele Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven, da man sich betriebsintern weiterbilden und auch mal die Stelle wechseln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es für gute Auszubildende zu wenig Anreize gibt, nach der Ausbildung dort zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Auszubildende sollten anspruchsvollere Tätigkeiten übernehmen dürfen, während die Unterstützung für schwächere Azubis erhalten bleiben sollte.
Arbeitsatmosphäre
Auch die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich: Während man in den modernen Bürogebäuden einen sehr angenehmen Arbeitsplatz hat, kann es in den Hallen schonmal unangenehm werden (zB im Hochsommer, bei hohen Temperaturen).
Karrierechancen
Für die wirklich guten Auszubildenden gibt es kaum angemessene Karrierechancen, die suchen sich meist nach der Ausbildung einen anderen Job, mit höheren Ansprüchen.
Arbeitszeiten
Landgard hat eine gute Arbeitszeiterfassung, bei der jede Minute Arbeitszeit erfasst wird. Es wird penibel darauf geachtet, dass Auszubildene weder zu viel, noch zu wenig arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist per Tarifvertrag geregelt.
Die Ausbilder
Unterstützender Ausbilder, der auch bereit ist, über Probleme zu sprechen und entsprechende Lösungen zu finden.
Spaßfaktor
Sehr vielseitige Ausbildung, weil man alle möglichen Abteilungen durchläuft. Je nach Einsatzgebiet ist der Alltag spannend oder eben nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten variieren in der Ausbildung je nach Einsatzgebiet.
Variation
Viele verschiedene Tätigkeiten, viele Optionen für den persönlichen Berufsweg.
Respekt
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander variiert je nach Abteilung, ist im Großen und Ganzen aber in Ordnung.