Spannende Tätigkeit mit unterdurchschnittlicher Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung und die Leute die dort arbeiten. Ohne den Zusammenhalt würde ich dort nicht mehr arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel von Geschäftsführungen und unsinnige Projekte.
Da werden GF für zig Euros eingekauft und nach 4 Wochen schon wieder wo anders geparkt. Es wird dann immer von einer „Umstrukturierung“ und „Neuausrichtung“ gesprochen. Aber keiner bekommt es auf die Kette und am Ende werden wieder nur rote Zahlen geschrieben. Man siehe den ständigen Wechsel der letzten Jahre auf Vorstandsebene.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung und mehr Benefits für Mitarbeiter.
Die Personalabteilung ist wahrscheinlich genauso unterbesetzt, sollte sich aber wirklich mehr Mühe geben Mitarbeiter mit gewissen Vorteilen zu motivieren und zu halten.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb von Projekten zu anderen Abteilungen ist sehr schlecht. Aber auch die IT könnte deutlich besser nach außen kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Bereiches IT herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man kann sich jederzeit auf Unterstützung von Kollegen verlassen egal zu welcher Uhrzeit und an welchem Tag.
Andere Abteilungen jedoch machen sich teilweise lustig über die IT und denke wir sitzen den ganzen Tag nur vorm Bildschirm. Aber das ist fast in jedem Unternehmen so…
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexible, mit Rücksicht auf andere Kollegen (Ferienzeit) genommen werden.
2 Tage Homeoffice sind vielleicht ein bisschen wenig vor allem in der IT aber besser als nichts.
40 Stunden Woche nichts besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des direkten Vorgesetzten ist super.
Alles was danach kommt ist sehr weit weg vom Mitarbeiter.
Man sollte hier wenigstens die Namen seiner Mitarbeiter kennen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von alter Hardware, alter Warenwirtschaftssystem usw gibt es immer spannende Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Landgard zahlt nach Tarif außer man kann einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Aber auch dann wird durch verrückte Vertragsklauseln so viel gedrückt wie nur möglich.
Mitarbeiter Benefits wie Zuschuss fürs Fitnessstudio, Jobbike usw gibt es nicht.
Es wird sogar mit frischem Obst und Gemüse als Benefit geworben.
Hab ich in den letzten 5 Jahren aber noch nie gesehen.
Immerhin gibt es gratis Kaffee und Wasser.
Image
Landgard bei Erzeugern einen schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gezielt drauf geachtet, dass Schulungen war genommen werden.
Aufgrund der hohen Arbeitslast hat man immer Chance sich neue Ziele zu setzen und mehr Verantwortung zu übernehmen.