kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Impfungen am Standort, Mitarbeitereinkauf im Pflanzenmarkt.
Eigentlich fast alles. Schade. Der Job hatte so viel Potential.
Endlich kommunizieren, Personalabteilung muss auf der Seite der Arbeitnehmers stehen, Gehaltsstrukturen verbessern, modernes Arbeitsklima schaffen... Ach, könnte ich noch ewig fortführen...
Zu Anfang war die Atmosphäre wirklich toll, hat sich dann aber schnell geändert. Als die "Stimmungsträger" das Unternehmen verlassen haben, ging es steil bergab. Und die Coronaphase hat dem Ganzen den Rest gegeben.
Landgard will als modernes, umweltbewusstes Unternehmen wahrgenommen werden, aber wenn man sich in der Belegschaft auch nur kurz umhört, sind fast alle extrem unzufrieden. Vor allem in den normalen weniger gut bezahlten Jobs oder Subunternehmen.
Wenn man nur die vertraglich festgelegten Stunden leistet, gilt man als faul. Möchte man geleistete Überstunden ausgeglichen haben, gilt man als gierig und aufmüpfig. Arbeitnehmer*innen mit Kindern haben sowieso einen extrem schweren Stand und dürfen froh sein, dass sie überhaupt einen Job haben. Rücksichtnahme gibt es nur selten und auch nur, wenn man es immer wieder selbst einfordert. Vollzeitjobs müssen in Teilzeitstellen gequetscht werden.
Ist wohl möglich, aber eher über Vitamin B und einschleimen.
Habe in den Jahren meiner Zugehörigkeit keine einzige Lohnerhöhung bekommen, obwohl sie gerechtfertigt gewesen wäre. Wurde mit den fadenscheinigsten Gründen abgelehnt.
Anfänglich auch großartig und so toll wie in noch keiner anderen Abteilung. Aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt extrem Kollegenabhängig. Nachdem die "Stimmungsträger" das Unternehmen verlassen haben, wurde der Zusammenhalt dank neuer Kolleg*innen zum Spießrutenlauf. Hinterhältiges Verhalten ist da keine Seltenheit. Oben ist das garantiert bekannt, wird aber geduldet.
Gab es in dieser Abteilung nur wenige und diese wurden meines Erachtens nach gut behandelt.
Wenn es gut läuft, ist man witzig und charmant. Ansonsten geht man gern Konflikten aus dem Weg und kommuniziert am besten gar nicht, unzureichend oder sogar falsch. Müttern wird auch gern mal geraten, die Kinder einfach vor den Fernseher zu setzen, damit man in Ruhe unbezahlte Überstunden machen kann. Unfassbar, was man sich hier teilweise anhören darf. Oder besser muss.
Laptop war ein alter Knochen und während der Homeoffice-Phase durch Corona hat man noch nicht mal einen zweiten Bildschirm bekommen. Also ständig nur mit dem Laptopbildschirm arbeiten. Wenn man im Büro allerdings Support bei der richtigen Einstellung zum ergonomischen Arbeiten braucht, bekommt man diesen auch. Man muss nur länger auf einen Termin warten.
Angeblich arbeitet man daran, aber Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Der Flurfunk ist grundsätzlich schneller und nichts wird offen und ehrlich kommuniziert. Seitens der Führungskräfte wird man sogar angehalten Fakten vor der Personalabteilung geheim zu halten, weil sie dort etwas anderes erzählt haben, als tatsächlich geschehen ist.
Frauen und vor allem Mütter haben es echt schwer.
Das war tatsächlich ein positiver Punkt, denn eigentlich hat mir mein Job sehr viel Spaß gemacht.
Hoffentlich noch einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Schlechte Bezahlung.
Schlechte Kommunikation.
Faire Kommunikation fehlt
Es gibt ein paar Kollegen, die wirklich super sympathisch sind und die einem den Arbeitsalltag erleichtern.
Wenn es einen Notfall gibt, darf man immer gehen.
Es gibt wenige Punkte die ich gut finde. Rest ist oben beschrieben.
Alles, die Struktur im Unternehmen ist einfach nur schrecklich.
Mitarbeiter im Unternehmen sind mehr als unkollegial im Verhalten.
Ist ok, es gibt Personen, denen sieht man morgens beim reinkommen schon an, wie der Tag werden wird.
Gut machbar solange man sich nicht vergleicht. Es gibt gewisse Leute im Team, die es nicht gerne sehen, wenn man zu "normalen" Zeiten Feierabend macht.
Gibt nur 1x Müll, es wird nicht getrennt, alles kommt in den gleichen Sack.
Selbst auf Nachfrage, kommt nichts
Ist zum Teil gegeben, aber immer recht einseitig. Ich will was von dir, aber du bekommst nichts von mir Einstellung
Mal besser mal schlechter
Zurzeit schlecht. Ja ok man muss auf die Energie/Gaspreise aktuell achten, aber wenn man 8 Stunden lang am Arbeitsplatz friert, ist das nicht mehr normal und alles andere als schön - und nein, keine Lagerarbeit sondern Bürojob!
Gehaltserhöhungen werden nicht gern gesehen
Auf jeden Fall, breit gefächert und wenn der Wille und die Kraft da ist, darf man überall mal reinschnuppern
leider fällt mir dazu nichts ein...
fast alles....
Auf ein wohlwollendes, wertschätzendes Arbeitsklima setzen, wer Respekt im Leitbild stehen hat, sollte es auch umsetzen, aber hier ist ein Mensch nichts wert...
Angeschrien werden leider an der Tagesordnung, aber hier geht es sogar noch schlimmer...
Übermüdung und Muskelkater...
Grün
Von Kollegen verbal niedergemacht bis hin zu aggressivem Auftreten...
Vom ersten Tag an das Gefühl zu stören
Schlimmer geht immer...
Kein Plan
Kann ich nicht beurteilen
Verzichte auf Pause, während Kollegen plaudern ....
Putzen und Ware verräumen, Knochenjob...
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit (zumindest zwei Tage, sofern man Vollzeit arbeitet).
Keine attraktiven Perspektiven für junge Mitarbeiter, die auch gerne arbeiten wollen und engagiert sind. Sehr alt eingefahrene Strukturen. Kein modernes Arbeitsklima - sehr konservative Branche.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Vorteile für Mitarbeiter schaffen. Faire Bezahlung, dann wären auch nicht so viele Mitarbeiter unzufrieden. Die Wertschätzung seitens des Konzerns fehlt, meiner Meinung nach. Potentiale der jungen Mitarbeiter nutzen und Perspektiven bieten.
Arbeitsatmosphäre im eigenen Team sehr gut, außerhalb des Teams schwierig.
Kein gutes Image, da keine faire Bezahlung und viele Mitarbeiter unzufrieden sind
Alles prima!
Keine attraktiven Möglichkeiten - wenn man selbst sich weiterbildet, wird es nicht unbedingt gewürdigt
Gerne Mehrarbeit, aber kein Cent mehr... Sehr schade, wenn man eigentlich gerne dort gearbeitet hat.
Landgard ist angeblich nachhaltig, aber es wird kein Firmenwagen als Hybrid oder E erlaubt
Im Team war der Kollegenzusammenhalt super !
ok
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte deutlich verbessert werden.
Freie Gestaltung der eigenen Aufgaben
Das die Filialen selbstständig handeln können in der Personal und Urlaubsplanung.
Tolles Produkt
Die obere Eben muss sich verstärkt mit der unteren Ebene auseinander setzen, damit wieder mehr Zufriedenheit in die Reihen kommt. Helft doch mal an starken Tagen mit.
Nicht nur an die Zentrale denken, auch an weitere Standorte (Impfung Corona war nur in Herongen möglich - von z.B. München aus nicht machbar)
Fairer Lohn, Kosten nicht nur beim Personal im Vertrieb sparen. Zu wenig Leute für viel Arbeit. Dadurch könnte man die Standorte und das Unternehmen sicherlich im Vertrieb besser ausbauen und positiven Wachstum betreiben.
Willkommen Überstunden
Entwicklung erkennbar
Innerhalb der Standorte und Positionen unterschiedlich.
Kollegen unter sich top. Nach oben hin sehr distanziert
Schlechte Kommunikation. Feedback nur wenn etwas nicht gut ist/war
Je Standort gibt es zum Teil keine Pausenräume. Toiletten müssen teilweise mit Kunden geteilt werden
Kommunikation sehr spät. Meist zu spät.
Ellenbogen sind wichtig
Seit Jahren tritt man aug der Stelle. Potentiale werden gezeigt und nicht genutzt
Gute und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
Zu viele unterschiedliche Systeme womit gearbeitet wird.
Aufgrund der Größe sollte es mehr Benefits für die Mitarbeiter geben. Wie z.B. Job-Rad
Selbstverwirklichung
Arbeitszeiten
Nachwuchsförderung und Sozialleistungen, Pensionskasse verbessern
Den Umgang,sehr menschlich
Nichts
Keine
Passt alles
Sehr gut
Alles gut
Strebe ich nicht an
Passt
Alles bestens
Super
Mit Respekt
Top
Top top
Immer ein offenes Ohr
So soll's sein
Sehr abwechslungsreich
gute Parkplätze, somit keine langen Laufwege
Die HR hällt ncihts von MA Motovation.
Die altbackene HR Abteilung austauschen.
So verdient kununu Geld.