kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Landgard eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Landgard bietet sehr viele Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven, da man sich betriebsintern weiterbilden und auch mal die Stelle wechseln kann.
Dass es für gute Auszubildende zu wenig Anreize gibt, nach der Ausbildung dort zu bleiben.
Sehr gute Auszubildende sollten anspruchsvollere Tätigkeiten übernehmen dürfen, während die Unterstützung für schwächere Azubis erhalten bleiben sollte.
Auch die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich: Während man in den modernen Bürogebäuden einen sehr angenehmen Arbeitsplatz hat, kann es in den Hallen schonmal unangenehm werden (zB im Hochsommer, bei hohen Temperaturen).
Für die wirklich guten Auszubildenden gibt es kaum angemessene Karrierechancen, die suchen sich meist nach der Ausbildung einen anderen Job, mit höheren Ansprüchen.
Landgard hat eine gute Arbeitszeiterfassung, bei der jede Minute Arbeitszeit erfasst wird. Es wird penibel darauf geachtet, dass Auszubildene weder zu viel, noch zu wenig arbeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist per Tarifvertrag geregelt.
Unterstützender Ausbilder, der auch bereit ist, über Probleme zu sprechen und entsprechende Lösungen zu finden.
Sehr vielseitige Ausbildung, weil man alle möglichen Abteilungen durchläuft. Je nach Einsatzgebiet ist der Alltag spannend oder eben nicht.
Die Tätigkeiten variieren in der Ausbildung je nach Einsatzgebiet.
Viele verschiedene Tätigkeiten, viele Optionen für den persönlichen Berufsweg.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander variiert je nach Abteilung, ist im Großen und Ganzen aber in Ordnung.
Hilfsbereit und Freundlich zu denn Mitarbeitern und Kollegen
Morgens von 6 Uhr- 14:30 uhr
Ist gut und echt hilfsbereit
Die Arbeit mit Blumen und Pflanzen ist schön und das Team ist sehr gut
Kassieren, Ware annehmen, Pflanzen gießen und co.
Jeder Mitarbeiter hat Respekt
Das wir um 4 uhr 30 anfangen und 13 uhr 15 immer Feierabend haben und uns gegenseitig bis zum Ende helfen
Nichts
Eigentlich habe ich keinen verbesserungs Vorschlag da er wirklich der beste Chef ist den ich in meiner Arbeiter Welt je gesehen habe
Top
Disposition Marktleiter oder Warenannahme chef
Frühschicht immer 4 uhr 30 bis 13 uhr 15 und man kann den restlichen Tag genießen
3 lehrjahr 1000 euro Netto
Top Chef sehr entspannt und Respektvoll
Mein Team ist Klasse immer gut gelaunt und für jeden Spaß zu haben
Wir helfen uns überall niemand wird im Stich gelassen oder vernachlässigt
Gut
Wie oben schon gesagt Jeder Respektiert jeden und wir helfen uns bei jedem Problem sei es beruflich oder privat haben immer ein offenes Ohr füreinander
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Man erhält viele Weiterbildungsmäglichkeiten in Form von Seminaren, Schulungen und Vorbereitungskurse während der Ausbildung. Auch der Wechsel zwischen den Abteilung bringt viele unterschiedliche Einblick und immer neue Aufgaben.
Den alle 3 monatigen Wechsel: dadurch lernt man seine Stärken und Schwächen besser kennen und hat eine bessere Vorstellung davon, was man nach der Ausbildung machen will.
Die Gleichbehandlung der Arbeitnehmer nach der Ausbildung - alle erhalten die ersten 2 Jahre das gleiche Gehalt, unabhängig vom Aufgabengebiet.
Zudem die Auszubildenden gezielter fördern und Potentiale früher erkennen.
Den Auszubildenden herausfordernde Aufgaben geben, an denen er tatsächlich wächst. Nicht komplett selbstständig arbeiten lassen, aber schon was selbstständiger.
Wenig gemeinsame Aktivitäten mit Mitarbeitern (in einzelnen Abteilungen finden schon mal gemeinsame Aktivitäten statt). Zudem recht viele Lästereien über Führungskräfte und Mitarbeiter.
Zwar ist das Unternehmen gewillt jeden Auszubildenden zu übernehmen und schafft es meistens auch. Jedoch sind die Chancen danach weiter aufzusteigen unfassbar gering. Es wird sehr gute Mitarbeiter hinzuhallten.
Bei Auszubildenden wird immer darauf geachtet, dass diese nicht am Wochenende arbeiten oder zu viele Überstunden machen. 2 mal im Jahr kommt es zu Wochenendarbeit aufgrund von Messen.
Vergütung erfolgt nach Tarif - gibt es nicht draus auszusetzen und sicherlich ein gutes Ausbildungsgehalt.
Ausbilder sind mit paar wenigen Ausnahmen sehr gut. Wissen welche Aufgaben sie abgeben können und den Auszubildenden alleine bearbeiten lassen können. Bei komplexeren Aufgaben wird der Azubi nicht alleine gelassen. Verantwortung für Fehler des Azubis wurden fast immer von den Ausbilder übernommen - dennoch wurde auf Fehler hingewiesen.
Aufgrund des Zyklus, dass alle 3 Monate die Abteilung gewechselt wird taucht nie wirklich Langeweile auf.
Wenige typische Azubi-Tätigkeiten wie bspw. Ablage etc. Könnten jedoch auch mehr komplexere Aufgaben sein, die die Auszubildenden noch mehr fördern.
TOP! Alle 3 Monate wird die Abteilung gewechselt. Man bekommt sehr breite Einblicke ins Unternehmen und die 3 Monate sind auch ausreichend tiefgründiger in die Abteilung einzusteigen.
Freundlich sind die Kollegen jederzeit gewesen.