Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landgestüt Schwaiganger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation zum Betriebsleiter werden die Worte danach sehr oft verdreht weitergegeben, sodass eine ordentliche Kommunikation nur von den Angestellten zu den direkten Vorgesetzten möglich ist.
Das Team untereinander hält einen in diesem Betrieb. Dadurch, dass die Angestellten sich gegenseitig unterstützen und mit den direkten Vorgesetzten ein respektvolles Arbeitsverhältnis haben, hält man als Team untereinander zusammen und macht dadurch die alltägliche Arbeit erträglich.
Staatsbetrieb, somit ausreichend gegeben.
Die größte Schwachstelle in diesem Betrieb ist die absolut unprofessionelle Landstallmeisterin, die durch ihr herablassendes, respektloses und dem absolut unangenehmessenem Verhalten gegenüber sehr vielen Mitarbeitern und die daraus resultierenden Handlungen den Betrieb zu einen toxischen Arbeitsplatz macht. Mittarbeitern wird nicht zugehört auch nicht, wenn es sich um Sicherheitsrelevante Aspekten handelt. Ein derartiges negatives Verhalten gegenüber den Mitarbeitern habe ich in noch keinem anderen Betrieb in dieser Form bisher erlebt und hätte es auch nicht in einem öffentlichen Staatsbetrieb in dieser Art erwartet.
Durch die Arbeit mit Lebewesen ist die Arbeit abwechslungsreich.
Durch die sehr schlechte Stimmung und unprofessionelle Führung der Landstallmeisterin wird ein durchaus schlechtes Arbeitsklima zu den Angestellten weitergegeben.
Die Stimmung wird nur wieder hergestellt, durch den Humor und den Zusammenhalt des Teams untereinander.
Man arbeitet in ständiger Angst, jeden Tag etwas falsch zu machen und mit einem absolut unangemessen und sehr herablassenden Ton von oberster Führungsposition (meist unbegründet) zurechtgewiesen zu werden.