Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landhaus Pfaffenwinkel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des psychologischen Teams besteht ein sehr starker und tragender Zusammenhalt. Zwischen den Professionen kommen z.T. Kommunikationsprobleme auf, um deren Lösung sich die Beteiligten und die Leitung aber stets bemühen.
An einer noch flüssigeren und lückenloseren Kommunikation wird aktiv gearbeitet, was aufgrund der multiprofessionellen Struktur und dem großen Team eine Herausforderung darstellt.
Einwandfrei, ich komme gerne zur Arbeit. Wenig Fluktuation, was auch auf zufriedene Mitarbeiter hindeutet.
Keine Probleme, da große Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Dienstplanerstellung.
Sehr gut, viele sind auch in der Freizeit befreundet, man hilft sich gegenseitig und springt auch mal spontan für andere in deren Diensten ein.
Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit erlaubt eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeit an Nachmittagen und vereinzelt auch Abenden stellt, je nach persönlichen Vorlieben, einen Vor- oder Nachteil dar.