Landhaus 

Pfaffenwinkel 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege

wir freuen uns sehr, dass Du Dich in unserem Team so wohlgefühlt hast und arbeiten weiterhin jeden Tag daran für unsere Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen in das man an jedem Arbeitstag gerne zurückkehrt, auch wenn die Aufgaben immer wieder auch herausfordernd sind.
Wir haben tolle neue Benefits eingeführt, hier ist für jeden etwas dabei und optimieren laufend die Abläufe.
Wir wünsche Dir alles Gute und würden uns freuen Dich wieder in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Herzliche Grüße aus dem Landhaus :)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung die unsere Stärken aufzeigt und gleichzeitig auf unser Entwicklungspotenzial hinweist. Wir nehmen diese Hinweise gerne auf und arbeiten aktuell im Rahmen eines Großteams sowie in einzelnen Arbeitsgruppen an der Verbesserung der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und den internen Abläufen. Jede Arbeitsgruppe besteht aus Mitgliedern jeder Profession, so dass wir eine breite Sicht auf die einzelnen Themen bekommen.
Was die Work life balance betrifft und die Herausforderungen die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit sich bringen, haben wir immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterbelange und versuchen im Rahmen der Möglichkeiten gemeinsame Lösungen zu finden.
Wir würden uns sehr freuen, Dich in der Zukunft wieder im Team begrüßen zu dürfen und wünschen Dir für die weitere Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße aus dem Landhaus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliche und ehrliche Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. Wir freuen uns auch weiterhin über jede Anregung und setzen diese nach Möglichkeiten auch um.
Sollte es eine Fortbildung geben, die Dich als Person und uns als Einrichtung weiterbringt komm gerne auf uns zu, wir werden sicher eine gute gemeinsame Lösung finden.
Es ist richtig, dass es auch mal Ausnahmen (von der Ausnahme) gibt und diese sind auch wichtig, den Regeln bedeuten eine Richtschnur und keine Mauer. Diese Ausnahmen werden im multiprofessionellen Team besprochen, so dass sie in den meisten Fällen auch von allen mitgetragen werden und immer auf das Wohl unserer Bewohner ausgerichtet sind, dabei verlieren wir aber natürlich auch unsere Mitarbeiter nicht aus den Augen.
An den Richtlinien / SOP s wird aktuell intensiv gearbeitet, so dass wir sie noch zielführender einsetzen können.
Komm bei Bedarf und mit Deinen Anregungen gerne auf uns zu, gemeinsam finden wir sicher auch in Zukunft gute Lösungen.
Schön, dass Du da bist :)
Herzliche Grüße aus dem Landhaus ins Landhaus :)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese positive Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich in unserer Einrichtung so wohl fühlst und den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, die Vielfalt der Aufgaben und unsere zahlreichen Benefits schätzt. Bitte komm jederzeit auf uns zu, solltest Du Verbesserungsvorschläge und Feedback haben, wir sind offen für neue Ideen und freuen uns darauf uns auch auf dieser Basis immer weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Kennst Du schon unser Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter? Es würde uns freuen, wenn Du uns in Deinem Bekanntenkreis weiterempfiehlst, damit wir auch weiterhin tolle Kollegen in unseren Teams begrüßen dürfen.
Herzliche Grüße aus dem Landhaus

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Allerdings bedauern wir sehr, dass die Abläufe und Gegebenheiten im Landhaus nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was wir aus Deiner Sicht verbessern könnten und freuen uns, wenn Du mit mir oder einer Leitungsposition ins Gespräch gehst und Deine Kritik konkretisierst.
Es tut sich sehr viel im Landhaus, aber auch bisher sind wir für sehr viele Kollegen ein wertschätzender und attraktiver Arbeitgeber, viele unserer Mitarbeiter sind seit einigen Jahren bei uns und / oder nach einem Wechsel wieder zurückkommen.
Die Leitungsebene wurde durch Christof Mühlberger als Einrichtungsleitung ergänzt, sodass wir noch mehr Zeit für die Organisationsentwicklung und weitere wichtige Themen haben. Es gibt einige neue Benefits, z.B. eine Betriebliche Krankenversicherung, BusinessBike, Corporate Benefits etc.
Es ist aber auch sehr vieles sehr gut so wie es war und ist, zum Beispiel der Kollegenzusammenhalt, die Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter haben, ältere Kollegen die über die Rente hinaus bei uns bleiben, weil sie sich im Team und mit der Arbeit wohl fühlen. Es gibt tolle, täglich frisch gekochte Gerichte, die man als Mitarbeiter zum Sachbezugswert bekommen kann. Das Gehalt richtet sich nach dem TVÖD SuE und ist damit branchenüblich und mit den entsprechenden Zulagen und Sonderzahlungen attraktiv und wettbewerbsfähig.
Im Landhaus gibt es eine elektronische Zeiterfassung, so dass auch evtl. anfallende Überstunden minutengenau dokumentiert werden. Eine Anpassung der vertraglichen Arbeitszeit ist auf Wunsch des Mitarbeiters flexibel möglich. Die Dienstpläne werden im Team besprochen, Termine berücksichtigt, so dass in unserem Schichtarbeitsmodell die Work life Balance unserer Mitarbeiter nicht zu kurz kommt.
Lass uns gerne ins Gespräch gehen und teil uns mit, was wir aus Deiner Sicht noch verbessern können, dann schauen wir uns diese Themen nochmal besonders an.
Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße aus dem Landhaus