Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landhaus Pfaffenwinkel?

Landhaus Pfaffenwinkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landhaus Pfaffenwinkel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landhaus Pfaffenwinkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landhaus Pfaffenwinkel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landhaus Pfaffenwinkel wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landhaus Pfaffenwinkel als eher modern.

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Pfaffenwinkel
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
73%73
Hund erlaubt
67%67
Betriebsarzt
53%53
Internetnutzung
53%53
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Homeoffice
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Barrierefrei
13%13
Diensthandy
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist eine sehr sinnstiftende Tätigkeit, junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben zu begleiten. Dies wird erst durch die interdisziplinäre Verzahnung von Psychologie, Pädagogik und Medizin möglich und ich habe dieses Konzept ausgesprochen gern unterstützt. In der psychologischen Arbeit ist besonders wertvoll, dass bis zu mehreren Jahren Zeit für die Arbeit mit den jungen Menschen zur Verfügung stehen. Auch kann man hier sehr viel über die Lebensrealität von Menschen mit komplexen, chronischen psychischen Erkrankung lernen.

Mai 2025Bewertung lesen

Ich habe mich viele Jahre dort sehr wohl gefühlt, das Team ist toll, das Klientel, wie zu erwarten, herausfordernd. Aber das weiss man ja vorher.

Juni 2025Bewertung lesen

Die positive und familiäre Atmosphäre, die kurzen Entscheidungswege, die Vielzahl an Benefits.

März 2025Bewertung lesen

Cooperate benefits
Job-Bike
Betriebsrente
private Krankenzusatzversicherung
Man freut sich auf jede Mitteilung der Geschäftsleitung.

Mai 2025Bewertung lesen

Das seine Mitarbeiter noch nicht gekündigt haben

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wäre toll, wenn die selbst aufgestellten Regeln auch vollzogen werden würden, aber oft gibt es für die Jugendlichen eine Ausnahme und eine Ausnahme und eine Ausnahme der Ausnahme... Und eine alleralllerletzte Chance ;-)
Klar, man möchte niemanden leichtfertig aufgeben, aber...

Mai 2025Bewertung lesen

Fehlende Reife um eine Einrichtung zu führen. Schaft es nicht für seine Mitarbeiter da zu sein.
Pädagogische Ansprechpartnerin ist überfordert

Januar 2025Bewertung lesen

Nichts, es war für mich okay.

Juni 2025Bewertung lesen

Betriebsrat einführen

Dezember 2022Bewertung lesen

Gebranntes Kind scheut das Feuer

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich dringend Hilfe bei zuständigen Behörden holen um Ordnung und Reife zu erlangen

Januar 2025Bewertung lesen

Ausbauen, damit man mehr Chancen hat, zurück zu kommen nach dem Studium.

Juni 2025Bewertung lesen

Keine Ahnung, für mich passt es ja.

Mai 2025Bewertung lesen

Alle (!!!) Mitarbeiter HÖREN. Die Meinung von Betreuern im interdisziplinären Umfeld auch als wertvoll erachten, nicht nur Psychologenmeinungen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Schutzkonzepte für Mitarbeiter, besonders männliche.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Landhaus Pfaffenwinkel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Der Großteil der Kollegen ist bereits seit vielen Jahren im Landhaus und fühlt sich sehr wohl. Einige Kollegen sind auch über die Rente hinaus geblieben, das spricht für sich. In der Regel werden die Dienstplanung und das Einspringen im Team geregelt und besprochen. Das Wir-Gefühl stimmt hier.

März 2025Bewertung lesen

Innerhalb des psychologischen Teams besteht ein sehr starker und tragender Zusammenhalt. Zwischen den Professionen kommen z.T. Kommunikationsprobleme auf, um deren Lösung sich die Beteiligten und die Leitung aber stets bemühen.

Mai 2025Bewertung lesen

Sehr gut, viele sind auch in der Freizeit befreundet, man hilft sich gegenseitig und springt auch mal spontan für andere in deren Diensten ein.

Mai 2025Bewertung lesen

Unter den Betreuern zum Teil besser, eine Ebene höher wäre selbst ein Stern zu viel.

Oktober 2023Bewertung lesen

Mit einigen Kollegen meist gut / höher Positionierte immer schmutziger

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landhaus Pfaffenwinkel ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

viel Luft nach oben

Dezember 2022Bewertung lesen

Schlechtes Image noch von Früher

November 2021Bewertung lesen

In der näheren Umgebung der Einrichtung will keiner mehr dort arbeiten.

August 2019Bewertung lesen

schlechtes Image

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Interne Weiterbildungen an sich gibt es nicht, allerdings schon mal einen Erste-Hilfe Kurs während der Dienstzeit, also bezahlt und kollegiale Kurz-Fortbildungen. Aber natürlich auch die Möglichkeit, an externen Fortbildungen teil zu nehmen.

Mai 2025Bewertung lesen

Es stehen bezahlte Fortbildungstage zur Verfügung. Eine Anerkennung der Stelle im Rahmen der Psychotherapie-Ausbildung ist aktuell leider noch nicht möglich.

Mai 2025Bewertung lesen

Extern kaum möglich. Hausintern nur vorgegebene Themen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Keine Fortbildungen außerhalb allerdings
Angebote von Fortbildung innerhalb des Hauses

November 2021Bewertung lesen

Studium wird zeitlich und finanziell ermöglicht, Fortbildungen bezahlt, Aufstiegschancen in Leitungsposition möglich

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landhaus Pfaffenwinkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landhaus Pfaffenwinkel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landhaus Pfaffenwinkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landhaus Pfaffenwinkel als eher modern.