Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landhaus Scherrer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Familie Wehmann hat immer ein offenes Ohr und innerhalb der Führungsebene besprechen wir uns eng und vertrauensvoll.
Neue Kollegen werden gut und schnell eingebunden.
man unterstützt sich - im Betrieb und auch darüber hinaus.
Unser Personalraum mit Kicker und Tischtennisplatte wird gerne von allen gemeinsam genutzt und man trifft sich auch
So weit es in der Gastronomie möglich ist wird auf ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitseinsatz und Freizeit geachtet
Die Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr und agieren professionell und kollegial
"wir schreiben jeden Tag ein neues Drehbuch" und so ist die Abwechslung zwischen á la carte, kleinen und großen Events im Haus und als Catering groß und eröffnet täglich interessante Aufgaben in die sich
jeder Mitarbeiter auch eigenverantwortlich einbringen kann.
Immer im Team, ob in der Küche oder im Service und auch übergreifend ist die Device. Und wenn es mal Reibungspunkte gibt wird zeitnah mit allen gesprochen um Problem noch im Anfang zu lösen.