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Landhaus 
Scherrer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score14 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kellner:in2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
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Unternehmenskultur

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Landhaus Scherrer
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Inhaber stehen voll und mit eigenem hohen Arbeitseisatz hinter den dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Das klassische Handwerk der Gastronomie wird hochgehalten und immer neu und modern umgesetzt.
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Flexibilität in der Gestaltung von Aufgaben & Zeiten
Trinkgeld ist ok, Rezepte irwie total einfach, pause wird eingehalten.
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Der Zusammenhalt unter den (jüngeren) Kollegen war oft recht gut
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Das den Mitarbeitern ein gewisses Mitspracherecht an der Karte gegeben wird
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den spülern ist widerlich, Hygiene will ich nicht drauf eingehen, kein Ahnung wie die Prüfungen bestehn.
Schule ist blockunterricht, nach dem Schultag noch weiter arbeiten.
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Zu lange Arbeitszeiten, respektloser Umgang, extrem rauer und aggressiver Ton, selbstherrliches Auftreten der Vorgesetzten, scheinheiliges Verhalten den Gästen gegenüber, schlechte Schulung
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Da fällt mit gerade nichts ein :-)
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Das nach außen immer kommuniziert wird, wie gut die Mitarbeiter behandelt werden.
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Das der Betrieb wie selbstverständlich seine Angestellten länger als 8 Stunden am Tag arbeiten lässt und diese Mehrarbeit weder ausgleicht noch vergütet. Ausserdem finde ich die Umgangsweise mit den Angestellte mangelhaft und wenig professionell. Krankmeldungen werden stark hinterfragt und zum Teil sogar kontrolliert.( Anruf beim Arzt)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein leichteres und funktionaleres Mobiliar würde den Umbau von á la carte zu Events deutliche einfacher machen
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Neue Kollegen in der ersten Woche allen vorstellen.
Kein Interesse meinerseits noch Vorschläge zu machen, dafür muss sich dort in meinen Augen zu viel ändern.
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Vorgesetzte: Schulungen besuchen, die die Soft Skills verbessern
Arbeitszeiten gerechter halten
Arbeitnehmer respektvoll behandeln
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Es ist dem Betrieb zu empfehlen die Arbeitszeiten vom Teildienst in eine ganze Schicht zu legen, sowie die Arbeitszeit dem deutschen Gestetz anzupassen. Anfallende Überstunden müssen abgegolten oder bezahlt werden, im keinen Fall ist es aber hinnehmbar mehr als 10 Stunden am Tag zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Landhaus Scherrer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Michelin Guide hat uns mit dem Grünen Stern für Nachhaltigkeit ausgezeichnet und wir sind seit über 10 Jahren bio-zertifiziert. Beim Catering haben wir sagt eine Demeter-Zertifizierung. Somit hat sich das Umweltbewusstsein schon in die DNA des Hause eingebrannt.
Charity Veranstaltungen für das Kinderkrankenhaus, die Sternenbrücke oder das Kinder Hospiz wird von allen gerne mitgetragen.
5
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Aufs Unweltbewusstsein wird sehr viel wert gelegt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landhaus Scherrer ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist nicht vorhanden. Bei in der Regel 12 Stunden und mehr, die man im Betrieb u. a. auf Grund des so “modernen“ Teildienstes verbringt kann man natürlich auch nicht viel erwarten.
1
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12 sunden dienst
1
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Nicht vorhanden.
1
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Leider wird man schief angesehen, wenn man nicht mehr als 8 Stunden ohne Bezahlung arbeiten möchte. Überstunden werden nicht abgegolten oder vergütet. Bei 10 und mehr Arbeitsstunden am Tag kommt die Freizeit natürlich zu knapp- besonders, wenn man in seiner Freizeit Berufsbekleidung waschen muss
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung innerhalb des Unternehmen wird gefördert und Mut zur Karrierebildung werden gerne gesehen. Ein explizites Weiterbildungsprogramm gibt es allerdings nicht.
4
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Man hat sehr gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden, was allerdings sehr wenige Azubis in Anspruch nehmen.
3
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Leider gab es nie die Möglichkeit für Weiterbildungen. Auf Nachfrage ob dies möglich sei, hieß es nur man würde ich ja genug lernen.
1
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Dazu kann ich nichts sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landhaus Scherrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Landhaus Scherrer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Landhaus Scherrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landhaus Scherrer als eher traditionell.
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