Landis 

+ 

Gyr 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vier Monate nach Bewerbung erhält meine eine nichts aussagende Standard Absage.

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach: eine Rückmeldung geben nach dem ersten Vorstellungsgespräch. Ich hatte ein sehr angenehmens und vielversprechendes Telefoninterview mit der zuständigen Mitarbeiterin in der Personalabteilung. Eine Rückmeldung sollte nach zwei Wochen erfolgen. Jedoch habe ich bis heute, nach Monaten, noch immer keine Rückmeldung bekommen. In den ersten Wochen nach dem Gespräch habe ich selbstverständlich versucht, nachzufassen. Jedoch war die Personalabteilung weder telefonisch, sowohl Festnetz als auch Handy, noch per Email erreichbar. Ein solches Ghosting ist absolut inakzeptabel und zumindest eine Absage kann von jeder Personalabteilung erwartet werden, zumal meine Eignung für die Stelle sehr gut ist.

Stattdessen wird die Stelle seit Monaten immer wieder neu ausgeschrieben. Man darf also davon ausgehen, dass Landis + Gyr gar nicht sucht, sondern die Stelle zu Werbezwecken ausschreibt. Das ist Mißbrauch in meine Augen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess gemäß den Anforderungen gestalten, deutlich mehr Wertschätzung dem Bewerber gegenüber aufbringen, wenn Zusagen getroffen werden, sollten diese auch verlässlich für den Bewerber sein. Für mich hat diese Firma einen ganz schlechten, unprofessionellen Eindruck hinterlassen und ich würde auf keinen Fall diesen Arbeitgeber wählen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Ende des Gespräches war alles okay, jedoch gab es keinerlei Rückinfo obwohl eine Antwort innerhalb von zwei Wochen versprochen wurde.