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Landis + Gyr GmbHals Arbeitgeber

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Landis + Gyr GmbHLandis + Gyr GmbHLandis + Gyr GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,00
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Landis + Gyr GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
3,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlich

Vorgesetztenverhalten

Doppelseitig

Kollegenzusammenhalt

Respekt und Distanz

Kommunikation

Kann besser machen

Gleichberechtigung

Alle ziemlich gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine alterdiskrimination

Karriere / Weiterbildung

Beschränkte Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelwertig

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltfreundlich

Work-Life-Balance

Viele Arbeitsstunden

Image

Guten Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Arbeitsdiversität, flexible Arbeitszeiten

Pro

Arbeitssicherheit, freundliche Atmosphäre

Contra

Begrenzte Möglichkeiten, wenige Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Landis + Gyr GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor dem Büro werden ohne Rücksicht auf andere Mitarbeiter Parties gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht möglich mit dem Vorgesetzten zu reden ohne Wochenlanges warten, E-Mail schreiben etc.. Hat man Verbesserungsvorschläge wird einem gesagt das dies nicht wichtig sei, bzw. werden diese Dinge einfach komplett ignoriert. (überhaupt keine Antwort)

Kollegenzusammenhalt

Wann man Parties machen will und einmal die Woche was trinkt, kann man Kollegen haben, sonst ist man ein "Außenseiter".

Interessante Aufgaben

Typischer 9 to 5 Job, keine Abwechslung bei der Arbeit. Keine Schulungen werden vereinbart. Jeden Tag in die Arbeit das gleiche machen und wieder nachhause.

Kommunikation

Unmöglich, mit einem Höher gestellten zu sprechen. Kritiken und Vorschläge werden belächelt.

Gleichberechtigung

Vermutlich?

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist zu gut. Auch wenn ich es respektiere das Leute lange Zeit in einer Firma arbeiten, kann es nicht sein das dies auf Kosten der Qualität passiert. Intern wurde darüber geredet das man Mitarbeiter gekündigt hat die 30 Jahre da gearbeitet haben, weil sie zu teuer wurden...

Karriere / Weiterbildung

Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen, und dann muss man jedes mal nachfragen wann man zb. eine Schulung machen kann. Durch die Tatsache das die Kommunikation aber so schlecht ist, ist dies nur sehr schwer möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Standard. Die Essenscoupons sind ganz nett.

Arbeitsbedingungen

Außer dem Dauerlärm war es in Ordnung.

Work-Life-Balance

Gab eigentlich keinen großen Probleme.

Image

Naja man kann sich Seitenweise Skandale anschauen, das sollte alles sagen. (Dokumentarfilm "Verlorene Welt")

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern. 2. Auf Vorschläge eingehen. 3. Zuhören lernen. 4. Offen für neues sein. 5. Problemen auf den Grund gehen und nicht unter den Teppich kehren.

Pro

1. Neue Geräte.
2. Feines Arbeitsklima, da alles Räume mit Klimaanlagen ausgestattet sind.

Contra

1. Kommunikation mit Mitarbeitern.
2. Umgang mit interen Problemen.
3. Alles ist sehr träge und geht langsam voran.
4. Umsatz ist das wichtigste, ohne Rücksicht auf Verluste.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landis + Gyr GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Juni 2019
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Landis+Gyr GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,00
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Landis + Gyr GmbH
3,02
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung/Entwicklung)
3,35
31.093 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen