23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bekannter Marktteilnehmer mit Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landis+Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und zeitgemäße Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in die Ausbildung und Entwicklung von Führungskräften, klare Kommunikationsstrukturen und transparente Entscheidungsprozesse würden die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt professionell, variiert je nach Führungskraft. In einigen Bereichen ist die Zusammenarbeit wertschätzend, in anderen eher von Unsicherheit geprägt.
Work-Life-Balance
In ruhigen Phasen gut, in arbeitsintensiven Zeiten jedoch mit erhöhtem Druck.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende sind vorhanden. Besonders im Bereich Führung wäre ein systematisches Entwicklungsprogramm sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt positiv, jedoch gibt es Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist uneinheitlich. Während einzelne Führungskräfte engagiert sind, besteht bei anderen aus meiner Sicht Entwicklungsbedarf in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement. Eine gezieltere Vorbereitung auf Führungsaufgaben sowie regelmäßige Schulungen könnten hier zu einer spürbaren Verbesserung beitragen...
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbdingungen sind grundsätzlich in Ordnung.
Kommunikation
Informationen und Entscheidungen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Klare Strukturen würden die Arbeit erleichtern.
Gehalt/Benefits
Entspricht größtenteils dem Branchendurchschnitt, Entwicklungsmöglichkeiten sind jedoch nicht immer klar kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landis + Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Image
Nicht so bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Employer with great purpose, competent people and promising results - plus fun work environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landis + Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sustainable way of operating, purpose-driven, people oriented, successful, pay for performance
Verbesserungsvorschläge
stronger execution orientation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landis+Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Zeit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landis+Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte die ewig dauern, weil von allen Seiten zu jeder Zeit reingequatscht wird und keiner auf die erfahrenen Mitarbeiter und die Temas hört. Mit agilem Arbeiten werben, dies aber durch Micromanagement torpedieren. Wenn es Prozesse gibt, werden diese nicht eingehalten und man wird gezwungen, Abkürzungen zu nehmen, die das Projekt häufig zurückwerfen, die Kosten ins unermessliche treiben und für großen Unmut sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und auch mal eine Führungskraft rauswerfen, wenn die Fluktuation schon auffällig wird. Außerdem wäre es "vielleicht nützlich", mehr auf Innovationen zu setzen, anstatt nur die Kosten drücken zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz OK, aber da geht noch mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landis+Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Zusammenarbeit in und zwischen den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Interne Mitarbeiterentwicklung verbessern, personelle Resourcenknappheit beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter in konservativem Maschinenbau. Ehemalige kleine Firma in globalem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landis + Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit Kollegen, direkte Vorgesetzte sind offen für Gespräche und versuchen teilweise Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office an 2/5 Tagen als "außergewöhnlich gut" darzustellen ist nicht mehr Zeitgemäß. Flexible Gestaltung nur begrenzt möglich.
Verbesserungsvorschläge
Potentiale besser erkennen und gezielter planen. Projekte frühzeitig mit entsprechenden Personen durchgehen statt diese erst spät einzubinden. Einwände der Mitarbeiter und Anliegen nicht direkt abweisen. Weniger konservativ, mehr progressiv.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es vereinzelt, Kritik wird meist sachlich angebracht.
Image
Mitarbeiter sind häufig nicht mit der Führung bzw. Zielsetzung oder den Entscheidungen zufrieden. Die Geschäftsführung zeigt geringes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Hält an eigenem Plan fest. Eine gewisse laissez faire Einstellung ist auf beiden Seiten zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man selbst organisieren und selbst mit dem Vorgesetzten durchgehen. Kriterien für den Aufstieg sind nicht bekannt. Es kümmert sich niemand um eine Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Energy ohne konkrete Umsetzung, Platitüden statt dem Einsatz von umweltbewussten Materialien oder Herstellungsprozessen
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen und auch Abteilungen untereinander arbeiten sehr gut zusammen. Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Meist werden Einwände so lange ignoriert bis Probleme tatsächlich auftreten. Entscheidungen werden öfter forciert.
Arbeitsbedingungen
Rechner sind gut ausgestattet. Arbeitsmittel ausreichend vorhanden. Kleinigkeiten werden leider teilweise eingespart.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings deren Inhalt besser verkürzt werden sollte um sich aufs wesentliche zu konzentrieren und effizient zu arbeiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in der Theorie vorhanden. Forschung und Entwicklung hat dennoch ein durch Männer dominiertes Arbeitsumfeld. Gerade 2 von 40 Mitarbeitern sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Auftragsgebundene Entwicklung. Neue Technologien werden durch den Markt vorgegeben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Unternehmen, das nur Geld wichtig ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landis+Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen stellt in der Regel Praktikanten/Werkstudenten/Masteranden nicht ein.
Selten wird man auch befördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten ab und zu gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit gewisser Trägheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landis + Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche und Aufgaben
Kollegen
Zukunftsaussichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft starke HQ-Bindung und dadurch politische Aktionen (welche keinen Sinn machen ab und an)
Zu viel Einmischung in operative Themen (lokale Salesaktionen) oder triviale Themen (bspw. Dienstreisen-Genehmigung) durch das Management-Team.
Verbesserungsvorschläge
Agiler Entscheidungen treffen (Anlehnung an einen Scrum Innovationsprozess)
Mehr horizontal Arbeiten statt vertikal (man braucht das Management nicht für alles)
Mehr Informationen bzgl. Strategie und operativen Aufgaben zur Erreichung
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich absolut top! Jeder hat Lust und will seinen Teil beitragen und dabei auch alles gut machen. Dazu relativ junges und offenes Team.
Image
Gutes Image als Weltmarktführer im Smart Metering.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, jedoch teils schwankende Auslastung. Z.b. gab es dieses Jahr ein richtiges Sommerloch in dem nichts passiert ist. Dafür zieht das Geschäft nun zum Kalenderjahrende richtig an. Generell allerdings gute Freiheiten seine Arbeit einzuteilen (flex. Arbeitszeiten, Mobile Office).
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, wenn man nicht im EMEA- bzw. AG-HQ in der Schweiz ist.
Mit einem guten Vorgesetzten (wie in meinem Fall) kann man aber dennoch gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Generell gut - vermutlich "geldsparend" wie jeder anderer AG.
Aber da wir mal zu Siemens gehört haben, denke ich nicht, dass wir da weit hinten dran sind.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar in meinem Bereich vor Ort und in meinem internationalen Team. Jeder steht jedem zur Seite und deckt den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da bei uns das Durchschnittsalter recht jung ist.
Generell würde ich es in Nürnberg als "normal" einstufen.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, Ziele werden gesetzt und versucht auch realistisch zu gestalten
Arbeitsbedingungen
An sich sehr gut. Gebäude ist zwar alt, dafür wurden die Büros modernisiert. Man hat einen höhenverstellbaren Tisch, neue Stühle und auch 2 Monitore. IT-Ausstattung ist auch gut.
Meetingräume sollten allerdings schallisoliert und eine Klimaanlage nachgerüstet werden.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands auf EMEA-Ebene. Aufgrund der Aktiengesellschaft natürlich nicht zuviel Finanz-Informationen möglich. Im Bereich der Strategie und dahingehend konkrete Ziele bzw. operative Pläne sollte mehr gemacht werden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Absolut! Weg vom Hardware- hin zum Software&Service Geschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitsatmosphäre, ordentliche Arbeit, aber etwas langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landis + Gyr GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit, freundliche Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Möglichkeiten, wenige Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsdiversität, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Guten Ruf
Work-Life-Balance
Viele Arbeitsstunden
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mittelwertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Respekt und Distanz
Umgang mit älteren Kollegen
Keine alterdiskrimination
Vorgesetztenverhalten
Doppelseitig
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Kann besser machen
Gleichberechtigung
Alle ziemlich gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Repetitiv
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landis + Gyr durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Landis + Gyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landis + Gyr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.