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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Barnim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Barnim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Barnim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 3 Sterne gibt es nur, weil mein Team wirklich das beste ist, was man sich wünschen kann. Außerhalb des Teams ist die Atmosphäre eher schlecht, da viel Ungerechtigkeit und interne Intrigen bestehen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams klasse... außerhalb sehr schlecht. Informationen werden erst sehr spät an die Betroffenen gegeben. Es wird wochenlang über einen möglichen Umzug gesprochen, aber niemand schafft es sich auf einen Termin festzulegen. Wenn man Glück hat, erfährt man 2 Tage vor dem Umzug, dass dieser passiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team wirklich klasse. In anderen Teams habe ich aber auch schon anderes gehört

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Homeoffice Regelung gut machbar

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss man wirklich Glück haben. Von Vorgesetzten die nichts auf die Reihe bekommen bis hin zu Vorgesetzten die gerne viel machen möchten, aber permanent von höheren Positionen ausgebremst werden ist alles dabei.
Der oberste Kopf der Verwaltung geht leider auch nicht gern auf die Bedürfnisse des Personals ein. Gibt es berechtigte Beschwerden vom "einfachen" Personal reagiert er auch gerne mal mit Drohungen. Wer in einer Führungsposition arbeiten will, braucht hier wirklich ein sehr dickes Fell

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Bereich abhängig. Mit meinen Aufgaben bin ich grundsätzlich zufrieden

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