Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatzflexible Arbeitszeiten, Kommunikation auf Augenhöhe
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können und die Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit
Moderne Büros, verstellbare Schreibtische, Küche, Mensa der FH gegenüber
Die Work-Life-Balance kann sich gut selbst eingeteilt werden.
Die Möglichkeiten des Homeoffice und, dass es ein krisenfester Arbeitgeber ist
Personalpolitik, Gesundheitsmanagement, selbst bei längerer Erkrankung werden trotz gesetzlicher Vorgabe keine BEM Gespräche geführt.
Die Philosophie, dass Dinge auch später umgesetzt werden können, wenn es denn sein muss, obwohl es bereits früher möglich wäre.
Die Personalpolitik sollte dringend überdacht werden. Gleichzeitig sollte mal überprüft werden, von welchen Stellen immer wieder für Unruhe gesorgt wird und dann daran arbeiten. Man hat so viel mit irgendwelchen zwischenmenschlichem rumgezicke zu tun, dass die Arbeit gefühlt hinten ansteht
Das Unternehmen sollte individueller auf seine Angestellten achten und dahingehend die Arbeitsatmosphäre verbessern. Rahmenbedingungen für ein effizientes Arbeiten sollten gegeben sein.
Helleres Licht in den Büroräumen ohne Automatik
Mehr Digitalisierung.
Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln, welche ersetzbar sind. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollten Mitarbeiter langfristig gebunden und für das "Unternehmen" begeistert werden/ mehr Mitarbeiterwertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Barnim ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Belegschaft und auch bei vielen Bürgern eher unbeliebt
- "wenn der Landkreis was anpackt, ist es, als ob drei loslassen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier braucht man scheinbar Vitamin B. Aufgrund der angespannten Haushaltslage muss man praktisch um Qualifizierungsmaßnahmen betteln. Aber gleichzeitig wird über den Fachkräftemangel gejammert
+ jedes Amt hat ein Budget für Weiterbildung
+ wird in der Regel auch dafür ausgegeben
- Aufstieg schwieriger
Weiterbildungen werden in der Regel gern gefördert. Bei längerfristigen qualifizierungsmaßnahmen muss unter Umständen auch mal etwas länger nachgefragt werden.
