3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Räumlichkeit war für 6 Personen zu klein. Ich habe mich schon unwohl gefühlt. Die Atmosphäre war irgendwie nicht besonders "locker", aber das ist ja immer subjektiv betrachtet.
Schön wäre es, wenn man eine Rückmeldung zu den Ergebnissen erhalten könnte, wenn sie schon präsentiert werden sollen.
Schon in der Stellenausschreibung sollten Abläufe wie Assessmentcenter oder andere Hausaufgaben, die der Bewerber zum Vorstellungsgespräch mitbringen soll, erwähnt werden. Auch im nachhinein dann zu behaupten der Bewerber wäre von diesen Abläufen per Email informiert gewesen, stellte sich dann als falsch heraus. Meine Bewerbung habe ich dann zurückgezogen.
Nach Absenden der Bewerbung wird man seitens der Personalabteilung des Landkreis Celle stets auf dem Laufenden gehalten. Neben der Eingangsbestätigung teilt man den Interessenten im weiteren Verlauf des Verfahrens per E-Mail mit, ab wann die Auswahl der Bewerber/-innen getroffen wird, zu wann die Bewerbungsgespräche vorgesehen sind, und dass man vermutlich als Bewerber nicht berücksichtigt werden konnte, wenn man bis zu diesem Termin keine Einladung erhalten hat. Man kann also jederzeit ziemlich gut einschätzen, ob man für den Landkreis Celle in Frage kommt, oder eben nicht...
Schlussendlich folgt zum Ende des Verfahrens zeitnah eine formelle Absage.
Mit wenig Aufwand hält man mit dieser Kommunikation die Verbindung zum Interessenten zufriedenstellend aufrecht.