Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landkreis Celle?

Landkreis Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landkreis Celle gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landkreis Celle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Celle wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Celle als eher traditionell.

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Landkreis
Celle
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
77%77
Homeoffice
60%60
Betriebsarzt
53%53
Parkplatz
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Kantine
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Kinderbetreuung
40%40
Mitarbeiter-Events
37%37
Barrierefrei
33%33
Internetnutzung
27%27
Hund erlaubt
23%23
Diensthandy
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Firmenwagen
17%17
Coaching
17%17
Rabatte
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Angebot von Hansefit ist eine gute Entscheidung gewesen. Außerdem besteht eine eigene Kindertagespflege zur Verfügung.

Dezember 2025Bewertung lesen

Kontinuität und Sicherheit

Januar 2025Bewertung lesen

Gute Netzwerkarbeit möglich

Februar 2025Bewertung lesen

Interessante Aufgaben

Juni 2024Bewertung lesen

Familienfreundliche, faire, angenehme und tolerante Zusammenarbeit.
- Guter Verdienst
- Weiterbildungsmöglichkeiten

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildungsmöglichkeiten

Februar 2025Bewertung lesen

Bisschen eingestaubt

Januar 2025Bewertung lesen

Die Parkplatzsituation ist nicht die beste, grade für die, die erst gegen 9:00 Uhr zur Arbeit kommen.

März 2024Bewertung lesen

Wir befinden uns in einer kontinuierlichen Verbesserung dank auch des neuen Landrats. Manche Dinge benötigen mehr Zeit als andere. Fazit: Ja, hier bin ich und hier bleibe ich!

April 2023Bewertung lesen

Landrat ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur wenig sichtbar. Führungskräfte könnten besser ausgewählt werden.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte man sich von den großzügigen Öffnungszeiten verabschieden und diese auf ein Minimum reduzieren. Stattdessen sollte man auf eine zentrale digitale / telefonische Terminvergabe innerhalb der bisher geltenden Öffnungszeiten setzen. Das führt zu einer viel größeren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Dezember 2025Bewertung lesen

Umgang mit Praktikanten
Es sollte den zuständigen Mitarbeitern klar gemacht werden, daß Praktikanten mit Respekt behandelt werden

Juni 2024Bewertung lesen

Mehr Innovationen und schnellere Umsetzung von Projekten

Februar 2025Bewertung lesen

Ordentliche und zeitgemäße Soft & Hardware

Januar 2025Bewertung lesen

Ich würde mir einen Fitnesszuschuss wünschen. Viele Arbeitgeber bezuschussen bereits die Mitgliedschaft im Fitnesstudio oder haben eine Partnerschaft mit dem örtlichen Schwimmbädern.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Celle ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gibt ein ausgewogenes Verhältnis. Frauen werden hier nicht benachteiligt.

März 2024Bewertung lesen

Ja, auch hier dürfen Dumme und Schlaue führen.

April 2023Bewertung lesen

Es arbeiten vielen Frauen beim Landkreis Celle - auch in Führungspositionen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Frauen werden gleich bezahlt. Wir haben zudem eine tolle Gleichstellungsbeauftragte.

Mai 2020Bewertung lesen

Es herrscht absolute Gleichberechtigung.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Celle ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Kommunikation durch den Dienstherrn ist ausbaufähig.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es könte mehr kommunziert werden. Sei es vom Landrat, aber auch von den Amtsleitungen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Je weiter unten in der Hierarchie, desto weniger Informationen

Januar 2022Bewertung lesen

Fand leider nur unter denen statt die fest angestellt waren.

Juli 2022Bewertung lesen

manchmal etwas zeh, größtenteils gut

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Es werden diverse Fort- und Weiterbildungen angeboten. Sowohl Quereinsteiger als auch gelernte Verwaltungsfachangestellte können sich weiterbilden.

März 2024Bewertung lesen

Es gibt viele interne Schulungen und auch die Möglichkeit externe Fortbildungen zu fachlichen Themen zu besuchen. Hinsichtlich einer Karriere gibt es Möglichkeiten wie den Besuch von Weiterbildungslehrgängen oder das Führungsnachwuchskräfteprogramm. Insgesamt bietet der Landkreis (für den öffentlichen Dienst) gute bezahlte Stellen und Karrieremöglichkeiten.

Oktober 2022Bewertung lesen

Viele Angebote

Mai 2023Bewertung lesen

Wird gut gefördert.

April 2023Bewertung lesen

Gibt es nicht.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landkreis Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landkreis Celle gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Celle als eher traditionell.